正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【横浜】機構設計※モノつくり業界で欠かす事の出来ない「ヒンジ」の国内トップメーカー/年休130日
★求人要約
・確かな技術力、多数の特許を取得する業界トップシェアメーカー
・転勤なし、年間休日130日、フレックス制、残業平均18hと社員が働きやすい環境のあるワークライフバランスが整った企業
・中途入社のほとんどが業界未経験であり、中途割合も90%以上と、中途入社者でも安心して活躍できる環境
■業務内容:
顧客ニーズを起点に、完全オーダーメイドの製品設計から量産立ち上げまでを一貫して担当します。プレス・切削・モールド・ダイカスト・MIM・焼結・スプリングなど多様な工法・部品に携わり、最適な構造・仕様を自ら設計・提案できる環境です。
■詳細:
・顧客要望をもとにした構想設計・図面作成および技術提案
・試作品完成後の評価・検証、改善フィードバック
・海外協力会社、工場と連携した量産体制の構築、立上げ管理
大型案件や新規案件では海外工場への出張立会いもあり、設計だけでなく「モノづくりの全工程を自分の目で見て完成まで導く」やりがいを実感できます。
※現地スタッフは日本語対応可能なため、語学面の不安はありません。
■組織構成:
30代~60代までの12名で構成されています。
※中途入社者は9割以上でヒンジ設計未経験でご入社頂いております。
■入社後の流れ
既存社員が付きながらOJT研修で進んで参ります。その人に合わせたスピードで研修・教育を進めていきます。
■主要顧客
キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、等 日本を代表する大手メーカーとなります。
■同社について
加藤電機株式会社は、PCや住宅設備、産業機器など幅広い分野で使われるヒンジの開発・製造を手がけ、「止まる」「支える」「静かに動く」といった製品の使い心地を根本から支えています。日常では意識されにくい小さな部品だからこそ、精度や品質への妥協はありません。長年培った技術力を強みに、顧客ごとのニーズに応える開発力で安定した評価を獲得しています。目立たない部分で社会を支えるものづくりに誇りを持ち、腰を据えて技術を磨ける環境が整った企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:50 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:50~19:00 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 勤務地最寄駅:横浜線/十日市場駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~410,000円 その他固定手当/月:20,000円~53,000円 <月給> 280,000円~463,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、スキルに応じ決定致します。 ■賞与…業績・評価による(昨年度実績年2回支給) 皆勤手当、10000 住宅手当、6000~18000 家族手当、扶養家族一人につき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族数により支給 住宅手当:住居形態により定額を支給 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT/社外研修 <その他補足> ■賞与年2回(7月、12月) ■期末賞与 2020年度、2022~24年度は支給 ■各種社会保険あり(雇用、労災、健康、厚生年金、厚生年金基金) ■退職金制度あり/再雇用制度あり ■家族手当あり ■産休育休制度・介護休暇制度あり ■誕生日休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■土、日、祝日 ■年末年始休暇、GW、夏季休暇(土日含み9連休) ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社3か月後に3日付与) ■フレックスタイム(2025年5月より) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・3DCADを使用した設計経験 ※業界未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加藤電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町826-10 |
| 事業内容 | ■要約:複写機やノートパソコンの開閉に不可欠な「ヒンジ」の開発。 ■主力製品 (1)複写機用ヒンジ:人と環境への優しさをコンセプトに操作性を重視した信頼性のある商品開発を進めております。 (2)折り畳みスマートフォン用ヒンジ:折りたたみ機構等の小型、軽量化、薄型化を実現し、独創的な開発の追及をしております。 (3)モニター:重いものを軽く動かすアシスト機構で操作感の良い商品開発を進めております。 (4)カメラ用チルトヒンジ:液晶モニターのフレキシブルな操作性と軽量、小型化を実現したハイクオリティー商品を提供しております。 (5)ノートパソコン用ヒンジ:モバイルユーズに伴う薄型、軽量化に対応した小径、高トルク化を実現した高付加価値機能を提供しております。 (6)ソフト閉止および自動開閉装置:蓋がゆっくりと開閉できる商品開発を進めております。 ※ヒンジの開発・生産・販売を一貫して行っております。特に複写機やノートパソコンでは圧倒的なシェアを誇っております。 ■事業展開:レコードプレーヤーのダストカバー裏のヒンジを開発製造する町工場から始まりました。 現在は摺動技術、組立部品、部品単品、自社オリジナル製品含め多くの新規分野で知名度を上げ、国内外で加藤電機グループの名前をブランド化していくことを目指します。 ■機械設備:3D CAD(INVENTOR)、2D CAD(AUTO CAD MECHANICAL)、CAE(INVENTOR,SOLIDWORKS)、3Dプリンター、画像測定器、トルク測定器、恒温槽など各種測定器・試験機あり。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katohem.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,000百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 49歳 |
| 主要取引先 | - |
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