正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】建設コンサルタント(防災)※リモート可/土日祝休/時差出勤制度あり/業界のパイオニア
大規模災害や複合災害を想定した広域防災、都市防災、施設防災に関わる計画策定、各機関のBCP・受援計画策定を含む各種強靭化施策・手法の立案、さらには、各種インフラの計画・設計を通じ、国土・地域社会の安全確保を実現させる提案を行います。
・広域防災計画 (受援・応援計画)、各種災害活動計画の策定支援
・都市防災・施設防災計画、所管施設の防災機能強化に関わるガイドライン・計画・設計
・各種災害を想定した広域避難計画の策定、防災訓練の企画・実施
・防災教育ツールの企画・作成、エリアマネジメント(地区防災)支援
・災害時に必要な機能を一元的に集約・管理する総合防災情報システムの開発
業務内容の詳細は、弊社HPもあわせてご確認ください。
<詳細URL:https://www.ctie.co.jp/company/service/kankyo-syakai/#anc2>
■当社の魅力:
【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備/創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団~】
当社は(1)流域・国土事業部門、(2)交通・都市事業部門、(3)環境・社会事業部門、(4)建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(土木) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー 勤務地最寄駅:地下鉄半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所】 総合職での採用のため、全国各拠点への転勤の可能性があります。ただし、事業所毎に担当している専門分野が異なるため、限定的な範囲での転勤となる可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,300万円 <賃金形態> 月給制 ※記載の基本給は、首都圏勤務の場合の諸手当を含んだ目安金額 <賃金内訳> 月額(基本給):283,500円~695,500円 <月給> 283,500円~695,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与(前年実績相当)を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与:年3回(6月・12月・3月)/昇給:年1回(7月) ※8.8か月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:24,500円、二人目以降4,500円/人 寮社宅:独身寮(各事業所地区ごとに設置) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度、退職年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】 初期専門能力開発、階層別研修、技術士資格サポート制度、社会人大学院入学支援制度、海外派遣研修 他 【資格補助】 規程に基づき手当または一時金を支給(例)技術士:30,000円/月 <その他補足> ■福利厚生: ・退職金:確定給付企業年金、確定拠出年金 ・従業員持株会(奨励金支給あり) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・転勤者への社宅貸与 ・ベビーシッター割引券 ・健康保険組合の契約する保養所やレジャー施設 ・健康管理室 ・社内イベント ・各種クラブ活動 ■社内制度: ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・在宅勤務制度あり ・再雇用人材登録制度(RePeat) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■他休日:祝日、年末年始、創立記念日 ■休暇: 年次有給休暇:勤続年数に応じて20-25日付与(初年度は入社日に応じて比例付与)特別有給休暇:出産休暇、介護休暇等 ※年休125日2025年度実績 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須(MUST)】 ・「防災」に関する、課題解決に興味がある方 ・大学で、防災情報、土木、建築のいずれかを勉強された方 【歓迎(WANT)】 ・建設コンサルタントもしくはシンクタンクでの就業経験がある方 ・技術士、気象予報士有資格者 ・内閣府、国土交通省における防災計画業務(地震・津波・洪水・砂防・火山)の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8430 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー |
| 事業内容 | 河川、道路、情報基盤、都市計画、環境整備等における企画・調査・計画・設計・施工管理、維持管理等を行なう総合建設コンサルタント ■事業内容:土木建設事業に関する企画、調査、計画、設計および施工管理他 ■会社概要: 1945年、社会資本整備の企画・設計などを担う技術者集団、わが国初の建設コンサルタントとしてスタートしました。以来、当社は、戦後復興のための社会資本の整備が急がれていた創立当初から今日に至るまで、常に『国民の安全と快適な生活を守る社会資本整備のための技術サービスの提供』を使命とし、コントラクター、メーカーから独立する“クライアントの良き技術パートナー”として、広く社会に貢献すべく歩んで参りました。 現在、都市機能の高度化・複雑化、情報化社会の進展などにより、社会資本整備に対するニーズにますます多様化・高度化しつつあります。加えて、地球環境保全に対する人々の意識の高まりや、高齢化社会への対応など、新たな課題が次々と出現しています。こうした事業環境のもと、当社は、建設コンサルタントのリーディングカンパニーとして、土木・建設技術の新たな可能性を切り拓く幅広い技術の研鑽に一層励むとともに、次代のプロジェクト形態とされるCM(コンストラクション・マネジメント)業務の推進や、より高度な品質管理体制の整備などに積極的に取り組んでいます。 社会資本は、多くの人々に長年にわたって利用され続けるものです。当社は、地球環境というグローバルな問題に配慮しつつ、長期的な視点に立ち、自然と人間活動との調和、快適で文化の香り高い社会資本整備に向けて、全社一丸となって努力していきます。 |
| 代表者 | 村田 和夫 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 3,025百万円 |
| 売上 | 83,400百万円 |
| 従業員数 | 2,297名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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