【鹿島建物総合管理株式会社　首都圏中央支社】設備管理■40代50代活躍■完全週休2日制■残業月平均16h■賞与最大5.6カ月分支給★カジュアル面談実施中★（正社員）

ポイント1■鹿島グループで安心のキャリアを歩む■ 定年を考えはじめた今。“安定”で転職先を決めてみませんか？

実際、40代～50代の社員が多数活躍しており、
設備管理として安定したキャリアを歩めるのが魅力です◎

―■鹿島グループの安定基盤で定年まで安心
鹿島建設100%出資、設立39年・黒字経営継続。
定年後も最長70歳まで再雇用制度ありで、
将来も安心のキャリアを歩めます！

―■これまでの経験を活かして安定給与をゲット
◇入社時から有資格者には資格手当を支給
└電気工事士やボイラー技士、電気主任技術者など、
　様々な資格が対象となります
◇年収例：49歳・入社12年（所長）年収740万円
など、あなたの経験や資格を最大限に評価し、
給与に還元していきます◎

「年齢のせいで転職が上手くいかない‥」
そんな悩みを持った方はぜひ一度ご応募ください！
一緒に定年後も安心のキャリアを歩みませんか？

ポイント2「鹿島グループの安定感で、ワークライフバランスが実現」

【入社3年目／30代男性】
元々、派遣社員として非常駐設備員を2～3年やっていました。経験はあったけど、やっぱり正社員として腰を据えて働きたいと思って転職を決意。
入社して一番驚いたのは、有給や半休がちゃんと取れること。前職では通らなかった休みが、自分の予定に合わせて取りやすくなりました。あと、社内の雰囲気がすごく良い。同僚とのコミュニケーションが取りやすくて、仕事がしやすいんです。
物件によって設備が全然違うから、毎日が新鮮で楽しいですね。同じ設備でも大きさや種類が違うから、そういう違いを発見するのも面白い。休みやすくて雰囲気もいい会社。ワークライフバランス重視の方にはおすすめです！

ポイント3「大手の安定感と穏やかな雰囲気に惹かれて入社を決めました」

【入社14年目／40代男性社員（グループ長）】
元々、レイアウトデザインや図面を描く仕事をしていて、設備管理は完全未経験でした。震災後、インフラや設備に興味を持って転職したんです。
入社の決め手は、大手グループ会社の安定感と、面接に来たときのおだやかな雰囲気。入社してからは常駐現場で先輩について設備を巡回して覚え、3～4年で非常駐設備員へ異動。今はグループ長として、契約やお客様との交渉も担当しています。
やりがいを感じるのは、交渉が叶ったとき。お客様に喜んでもらえると、本当に嬉しいですね。

ポイント4取材担当者より

【鹿島建設グループの安定基盤】【160種類の資格取得支援】など、長期的なキャリアを築きたい方にピッタリな環境が整っている同社。
取材では「風通しが良い」「休みが取りやすい」「同僚とのコミュニケーションがしやすい」という声を何度も伺い、働きやすさへのこだわりを強く感じた。AIやAR技術の導入で業務効率化も進めており、経験や年齢問わずでも安心してスタートできる環境が整っている。
「大手グループの安定性」と「手厚い育成体制」を両立できる環境だからこそ、自信を持った転職ができるだろう。長く腰を据えて働きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。