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正社員
掲載予定期間：2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京】スマートホームプロダクト開発統括（ハードウェア・ファームウェア）◆開発責任者◆
◆主要ミッション
スマートホームプロダクトの企画・開発・量産までの開発全体統括
ハードウェア設計・ファームウェア開発・ソフトウェア連携の技術リード
品質管理・生産管理部門と連携した製品化推進
ユーザー体験を重視したプロダクトコンセプト創出
◆具体的業務
1.プロダクト企画・開発
・エネルギーデータと連動するスマートホームデバイスの企画立案
・ハードウェア仕様策定、回路設計、筐体設計の統括
・ファームウェア開発（設計・実装・検証）のマネジメント
・クラウドサービス・アプリケーションとの連携仕様策定
2.開発プロジェクトマネジメント
・開発スケジュール管理、リソース配分
・外部パートナー（設計会社・製造委託先）との折衝・調整
・品質管理・生産管理部門との工程連携
・コスト管理および採算性の確保
3.組織・チームビルディング
・エンジニアリングチームの構築・育成
・クロスファンクショナルな開発体制の構築
・技術標準化・ナレッジマネジメント
・スマートホーム事業における技術戦略の策定
◆必須条件：
＜プロダクト開発実績＞
・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験
・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験
・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験
＜技術的専門性＞
・組込みシステム開発に関する深い理解
・IoTデバイス開発経験（通信プロトコル、セキュリティ含む）
・電子回路設計の実務経験、または回路設計エンジニアとの高度な協業経験
・ファームウェア開発の実装経験、または開発マネジメント経験
＜プロジェクト推進力＞
・品質・コスト・納期（QCD）を管理し、製品開発を完遂した実績
・製造委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験
・クロスファンクショナルチームでの開発リード経験
＜ビジネス感覚＞
・ユーザーニーズを捉えた製品企画力
・市場性・採算性を踏まえた意思決定能力
・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,016万円～1,441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～663,000円 その他固定手当/月：135,000円～255,000円 ＜月給＞ 647,000円～918,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：80,000円～200,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 ＜その他補足＞ ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等、交通費 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、まとふく（各種割引、eラーニング等）、リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与）※1時間単位での取得可能（5日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜プロダクト開発実績＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ※その他必須条件は職務内容欄に記載しております。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Looop |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F |
| 事業内容 | ■事業概要：Ｌｏｏｏｐは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。 ■事業詳細：具体的には以下の事業を展開しています。 ・電力小売事業 ・蓄電池事業 ・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業 ・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業 ■特徴・魅力： 株式会社Ｌｏｏｏｐは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。 主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。 エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中村創一郎 |
| URL | http://looop.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 5,601百万円 |
| 売上 | 45,591百万円 |
| 従業員数 | 284名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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