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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【横浜】戸建て住宅の測量士※住友林業G/フレックス制度/年休121日/基本日帰り対応/定着率高◎
~東証プライム上場・住友林業100%出資のグループ会社/エリア型採用有/社用車貸与有/実働7.5時間/有休取得率50%以上/福利厚生充実~
■業務内容:
・住友林業株式会社から安定的に受注する当社にて、測量士として測量業務をお任せいたします。
・内勤30%/外勤70%の業務を想定しています。
【具体的には】
・戸建住宅の敷地測量
・データ解析/測量図面の作成
【将来的にお任せする業務】
・建築基準法に関する役所対応
・SWS試験による地盤調査
※年に1度上長とのキャリア相談MTGもあり、適性・希望等確認したうえで業務をお任せする予定です。
<測量地について>
協力事務所との連携もございますので、拠点から行きやすい範囲となります。(日帰り想定)
休日出勤も基本想定はございません。
<使用ソフト/特徴>
・INFINITY
※3Dスキャナー等の活用も全社的に行っており、ミリ単位の計測が可能なため、測量精度を飛躍的に高めるとともに、旧家などの既存住宅にも活用できることから、リフォーム分野への測量サービスを実現しています。
■組織構成:
当社は約65%が中途社員であり、新卒・中途問わず働きやすい組織風土が整っております。
■就業環境:
・年間休日121日
・リフレッシュ休暇/ノー残業デー有(月1回必ず指定休日を取得する制度あり)
・社用車貸与あり/車通勤可
・フレックス制度あり
・転勤有無のコース選択可(入社後変更も可能)
・業務に慣れた後は状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)を活用可能
※入社直後は業務を覚えていただくために原則出社
■当社の特徴:
・木造注文住宅で国内トップクラスの実績を持つ住友林業グループの一員として、木造住宅の設計・生産支援を行う総合コンサルティング会社です。高い技術力で木造建築物の品質を支え、お客様に「安心・安全」を提供しています。
・敷地や地盤の調査から実施計画図の作成、積算、申請など、住友林業の設計担当・生産担当を技術でバックアップをしています。
・短時間勤務制度や介護休暇・育児休暇など、介護や育児支援をはじめ、女性をサポートする制度が充実しています。こうした制度を利用しながら、多くの女性社員が生き生きと活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 測量 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東神センター 住所:神奈川県横浜市中区山下町209 帝蚕関内ビル9階 勤務地最寄駅:JR根岸線/関内駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 本人及び組織状況により、異動実例はありますが、基本的には配属部署にて当面勤務となります。また転勤が無い地域限定職のコースもございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 432万円~514万円 <賃金形態> 月給制 勤務地限定型コースご選択の場合、基本給より一定額控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~264,000円 <月給> 234,000円~264,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月※業績による) ■賞与:年2回(6月・12月※業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 (2キロ以上の場合) 住宅手当:住宅補助(条件有り) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続満5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格支援、各種研修制度あり <その他補足> ■役職手当 ■育児休業制度、介護休業制度(取得実績あり) ■各種表彰制度 ■結婚祝い金、出産祝い金 ■弔慰金、見舞金 ■外部福利厚生クラブ利用可能 ■確定拠出年金(DC)制度 ■団体長期障害所得補償保険(GLTD)制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・水・日、月1回指定休み。 ・有給休暇は入社月により変動。1月入社:16日、12月入社:2日付与(入社年分)。 ・リフレッシュ休暇は有給休暇に含む。年末年始は休日121日に含む。その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:(いずれも必須です) ・自動車免許をお持ちの方 ・測量士もしくは測量士補の資格をお持ちの方、測量の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友林業アーキテクノ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル5F |
| 事業内容 | 住友林業アーキテクノ株式会社は、住友林業株式会社100%出資のグループ会社として、木造住宅のトップブランド「住友林業の家」の全ての図面を作成し、敷地調査、意匠・構造・積算申請業務、性能評価まで、幅広く設計・生産支援を行っています。その実績に裏付けられた理論と技術を体系化した教育体制を築き、優れた人財育成にも努めています。 スミリンベーステクノ株式会社とスミリンCADシステムズ株式会社が2010年1月に合併し、住友林業アーキテクノ株式会社が誕生しました。 |
| 代表者 | 中丸 晴彦 |
| URL | http://www.sumirin-at.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 11,000百万円 |
| 従業員数 | 775名 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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