正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【代官山|週2在宅】インテリアデザイナー(オフィス・ホテル等)◆フレックス／土日祝休／残業30h以内
～職種未経験歓迎／ドイツデザインアワード受賞／机上の建築論や手法よりも人々に新たな感動を与えるデザインを／グローバルな視点やスキルが身につく／自由闊達な社風／カフェ併設オフィス／時短勤務可／在宅勤務・フレックス／子育て中社員多数活躍～
■職務概要
ホテルや店舗、オフィスなどのインテリアデザインをお任せします。チームでプロジェクトを進めるスタイルです。
外資系企業や上場企業からの依頼が多く、下請け業務はありません。担当案件数は並行して２～３件となります。
※継続受注が多く、コンペの場合も受注確度の高いもの中心です。
【具体的には】
・コンセプト構築／プレゼン資料作成
・デザイン／製図
・各業者との調整や社内打ち合わせ
・設計監理など
※AutoCAD、VectorWorksを主に使用
■実績
ホテル：Marriott、Hyatt、Crown Plaza、IHGほか
オフィス：American Airlines、EY、ACN、フジテレビほか
■働き方
・残業30H以下でワークライフバランス◎19：00には全員が帰宅しています。
・週2在宅勤務可能でフレックス！服装もカジュアルと働きやすい環境です。
・育休復帰率も高く、子育て社員も多く活躍しています。中抜けや時短勤務もご相談ください。
・カフェ併設オフィス！ご飯を食べながら仕事をしたり、くつろいだり、リラックスして業務を行っています。フラットで自由な社風です。
■特徴
・オフィスを軸に商業、住宅、オフィスの建築・インテリアの設計デザインを行うプロフェッショナルファームです。建築系・インテリア系の第一線で活躍したメンバーが集まっています。
・海外からの評価も高く、グローバルに展開しています。賞も多数受賞しています。
・私たちが目指すものは利用者の共感を得て支持される《ヒトコトバ》です。依頼主の意図を十分に理解した上でゴールを設定し、どのようにすれば本来意図したゴールへと導けるのか、選択肢づくりと実行計画へのプロセスメイキングを行うことで導き出します。オフィスの休憩所のデザイン1つ取っても、ただ流行りのデザインではなく、会社の社風を深く理解した上でのデザインを心掛けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大週２回の在宅・リモートワーク可（試用期間を除く） |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町16-5 アドレスガーデン代官山1F 当社オフィス 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 最大週２回の在宅・リモートワーク可（試用期間を除く） ※チーム内で調整 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 483,333円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・手当：各種資格手当。現場手当。出張手当など。 ・賞与：あり／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜教育制度・資格補助補足＞ ・希望者には、一級建築士の受験対策講座を開催 ・独自の《GROWプラン》というキャリアプログラムを実施し、目標に応じた成長へのキャリアアップサポートをしています。 ＜その他補足＞ ・健康診断：全社員100％実施。（40歳以上においては、夫婦共に人間ドッグの支援） ・慶弔金 ・社長賞 ・無料ドリンク制度 ・賄い飯。月一度の社内懇親会 ・年末プレゼントなど ・服装指定：社内の業務はカジュアルで問題ありません。社外はビジネス～ビジネスカジュアル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季、冬季、産前産後、育児、介護、慶弔、ボランティア制度、大型連休ブリッジホリデーの奨励(夏季休暇は最大１０日間、年末年始休暇は最大１２日間（土日を含む）) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方＜職種未経験歓迎＞ ・商業系インテリアデザインのご経験 ・オフィス設計のご経験 ・建築施工管理のご経験 ■歓迎条件 ・一級、二級建築士やインテリア関連の資格をお持ちの方 ・PMのご経験 ・英語力 ＜語学補足＞ ■必須語学力：・日本語：ネイティブ・英語：日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒822-0002 福岡県直方市大字頓野1007-1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 株式会社ワイズラボは、体操服や婦人服、スポーツウェアの縫製を中心に活動する製造業です。 全国の学販店との取引を通じて多くの子どもたちに愛用される製品を提供しています。 品質とデザインにこだわりながら、機能性に優れた製品をお届けしています。 ■事業内容： ・学販向け体操服の製造・卸売:全国の学販店を対象に、耐久性と機能性を重視した体操服を製作・提供。 ・部活動ユニフォームの製作:スポーツや文化系部活動のニーズに合わせたユニフォームのデザインおよび縫製。 ・婦人服・スポーツウェアのOEM事業:高い縫製技術を活かし、機能性とデザイン性を兼ね備えた製品をOEMで提供。 ■特徴： ・大手スポーツメーカーとの事業展開を予定し、専門的なユニフォーム製作に着手。 ・体操服や部活動ユニフォームを中心に、多様な製品を展開し、全国の学販店へ供給。 ・見た目の美しさだけでなく、機能性を兼ね備えた製品設計へのこだわり。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yslab-jp.com/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 2,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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