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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【福島県双葉町／未経験歓迎】ホテル客室清掃リーダー ◇大和ハウスグループ◇住宅補助充実
■概要：
2026年初夏、福島県双葉町に開業予定の新しいホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」にて、客室清掃リーダーを募集します。
客室清掃を行うパートスタッフのリーダーとして、毎日の清掃計画作成・指示出しを行い、パートスタッフとともにチームで商品（客室）を作るやりがいのあるお仕事です。
※入社時期はホテル開業直前の2026年5月頃（4月以前も歓迎）となります。
■具体的な業務：
【Daily業務】
・その日の客室清掃計画と人員配置検討の上、スタッフへのオペレーションの指示出し
（前日の宿泊数及び当日の宿泊予約数から、必要となる客室清掃室数の確認～締め切りとなる清掃完了時刻の確認をし、出勤するパートスタッフの業務配分検討～朝礼等での個々への指示出し）
・客室清掃実務の先導役として、チェックアウト後の室内チェック及びごみやリネン類の回収
※実際の清掃の実作業（水回り含めた客室内清掃、消耗品補充、ベットメイク等）は、追従するパートスタッフにて実施
※客室清掃は、リーダー・パートで協力し合計3～4人1班となり、1時間に2～3室の清掃に当たるような形となります。
・客室清掃完了後の客室チェック（インスペクション）及びフロント部門への完了報告
【Weekly／Monthly業務】
・スタッフのシフト作成
・必要資材の発注及び管理（リネン類、アメニティ類、室内消耗品等）
・ホテル全体の支配人やフロント部門への報告・連絡・相談及び連携
※人件費や売上などの経費・収支管理は、支配人・責任者等で実施予定のため、業務対象外となります。
■住宅補助について：
「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村）
■開業するホテルについて：
コンセプトは「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」です。国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中（研修期間）は建物手当なしのため、月給・基本給ともに228,000円～242,500円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA 住所：福島県双葉郡双葉町中野地区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ホテル開業までは首都圏での研修を想定しています。 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～242,500円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 243,000円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ※上記年収は月10時間分の超過勤務手当を含む想定額です。 ※研修期間（6ヶ月間）は建物手当15,000円なしのため、月給228,000円～242,500円 ・建物手当：15,000円 ・資格手当有り ・時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※当社規程あり 寮社宅：単身寮あり(条件あり) 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社当初：OJT方式 ・資格取得支援有り ＜その他補足＞ 定期健康診断（年1回）・財形貯蓄制度・大和ハウスグループ社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ■シフト制（月6日程度の夜勤あり、翌日は明け休みとなります） ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇 ■介護・看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・Excel、Wordでの簡単なPC操作ができる方 【歓迎】 ・チームリーダーやスタッフ管理の経験 ・収支管理や業務改善の経験がある方 ・ビルクリーニング技能士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴：分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分（廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など）の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望：少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています（大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど）。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています（セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど）。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み：顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES（ライフアメニティカンパニーズ）」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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