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正社員
掲載予定期間:2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
※未経験可※【東京/池尻大橋】防音設計・技術※土日祝休み/創業60年を迎える安定基盤
■仕事内容:
防音事業拡大に向けた技術・設計体制の強化を担う、中核メンバーを募集します。営業と並走し、技術面から事業成長を支える非常に重要なポジションです。
■具体的な業務内容:
・技術検討・設計 防音工事や防音構造の技術検討、設計業務を行います。当社の強みである高い防音性能をカタチにする役割です。
・現地調査・技術判断 顧客の現場へ赴き、騒音測定や現場状況の確認、技術的な実現可否の判断を行います。
・営業と連携した技術提案 営業担当と密に連携し、専門的な視点から顧客へのソリューション提案を行います。
・標準化・ノウハウ蓄積 防音仕様や構造の標準化を推進し、組織全体の技術レベルを向上させるための仕組み作りにも携わります。
※図面作成についてはCADオペレーターと分業が可能なため、上流工程の設計・検討に集中できる環境です。
■将来のキャリアパス 将来のリーダー・技術統括候補:
新規事業フェーズならではのスピード感を持って、自身の技術領域を広げていただけます。将来的には設計責任者や、会社全体の技術統括ポジションを目指していただくことを期待しています。
■この仕事の魅力:
上場前×裁量×成長: 上場を控えた成長フェーズにつき、裁量は無限大。単なる設計担当に留まらず、社長と一緒に新規事業を作るような、事業づくりそのものにも深く関わることができます。「風呂敷は大きく広げてOK」。あなたの技術力で、会社を一段上のステージへ引き上げる手応えを感じてください。
■専門性と貢献の実感:
防音というニッチかつニーズの高い分野で専門性を磨きながら、自分の設計が事業の成長に直結するやりがいを実感できます。
■働きやすい環境:
19:30退社の推奨や時差出勤制度を導入。「技術者として高い専門性を追求しながら、プライベートも大切にしたい」という方を全力でバックアップします。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7階 勤務地最寄駅:田園都市線/池尻大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期的なローテーションはなく、スキルアップ、キャリアアップのための転勤が稀に発生します。基本的には入社したオフィスでの長期就業を期待しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~270,000円 <月給> 210,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※営業手当/月:5,000円 ※昇給:年1回、賞与:2ヵ月(会社業績による) ※別途インセンティブ制度あり ※上記年収は目安となります。経験・能力を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限5万円/月まで) 家族手当:■配偶者:10,000円■子:一人まで3,000円 住宅手当:転勤の場合、支給規程がございます 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 定年後再雇用制あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新卒採用も積極的に行っているため社内に研修ノウハウがございます。入社後は先輩社員/上長のOJTを中心に行います。年齢の幅も広く、役職/部署の垣根もないためわからないことはすぐに聞ける環境です。 <その他補足> ■通勤手当 ■社会保険完備 ■家族手当 ■転勤手当 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季・冬季、年末年始、誕生日休暇 ※3ヵ月に1度、方針説明会で土曜出社がありますが、平日で振休取得ができます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築・設備・防音・音響いずれかの技術的知見 ■歓迎条件: ・サブコン・設計事務所での実務経験 ・防音・遮音・振動対策の知見 ・技術を事業成長に活かしたい志向の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネミー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0044 東京都目黒区大橋2-24-3 中村ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)建築設備機材、空調・産業機器架台の企画・製造・販売 (2)防振、防音、防雪システムの企画・製造・販売 (3)太陽電池モジュール架台の企画・製造・販売 (4)太陽光発電システム、蓄電池のインテグレーション、企画、設計、製造、販売 ■グループの特徴:モノづくりができるソリューション提案型企業 (1)インテグレーション:架台をはじめとする建設設備機材、太陽光発電システム、昨今では省エネソリューションを 最適なカタチでご提案するノウハウがあります。 (2)高品質・高技術:どんな設置環境でも顧客の要望に応じたものづくり (3)最適なご提案・短納期:顧客の個別ニーズにベストマッチした製品・サービスの最適なご提案をしています。 (4)柔軟性:どのメーカー、どんな場所にも取付可能。架台をはじめとする建築設備機材や太陽光システムを地上のみならず、 様々な環境や設置場所(例えば屋根、壁面、塩害地域)に設置できる技術力を保有 (5)ワンストップサービス:企画から設計・製造・施工までワンストップでサービス提供。北海道から沖縄まで全国エリアでの設置実績を持ち、 海外も対応可能 (6)付加価値・架台+アルファ:防振・防音・防雪・太陽光をミックスして提供。また、太陽光発電システムに必要な「架 台」を、 太陽光システムのインテグレーター視点で設計。エンジニアリング力を生かした最適提案を行っています。 ■ネミー株式会社について:同社は、架台メーカーとして54年、太陽電池モジュール架台メーカーとして約20年の、歴史のあるインテグレーション企業であり、メーカーです。10万件以上の納入実績によって 得たノウハウによって、最適な製品を提供し続けています。 |
| 代表者 | 根上 幸久 |
| URL | http://www.nemy.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 1905百万円 |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | 34.37歳 |
| 主要取引先 | - |
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