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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【関西】店長候補◆革鞄やランドセル等／本当に価値のある製品×忘れられない体験を提供／年休123日
【『非日常的なブランド体験』ができる店舗づくり／長く大切に時を重ねるほど愛着の湧く製品を提供／ランドセルや鞄や革小物／正社員／年休123日／福利厚生充実／ランドセル業界シェアトップクラス】
■業務概要：
以下3ブランド直営店にて、ブランドの顔として来店価値の最大化を図りながらお客様に寄り添ったサービス提供をお任せします。
・数値管理（売上・予実・KPI）
・スタッフ育成・マネジメント
・接客・販売 ・お客様の製品メンテナンス
・店内ディスプレイ/VMD業務
・在庫管理
・その他店舗運営関連業務全般
[配属ブランド]
TSUCHIYA KABAN、土屋鞄のランドセル、grirose ※配属ブランドは選考を通じてご案内します。
■キャリアパス（一例）：
◎マネジメント：店長やSV（複数店舗の統括）として店舗のマネジメントに関わるキャリア
◎スペシャリスト：接客のスペシャリストとして人材育成などを担うキャリア
◎店舗でのご経験を活かして企画やVMDなど他部門へのキャリアチェンジ（異動実績あり）
■特徴：
当社はセールを行いません。長く愛していただける製品だからこそ、1年を通して適正な価値でお届けしています。
また自社で一貫して製造～販売まで行うSPA企業のため、その価値（価格）を自分たちで設定できるのも強みです。
本当に価値のある製品に、店舗での忘れられない体験を通してさらなる付加価値を生み出し、お客さまへお届けしています。
KABAN店舗では顧客様の愛用品をメンテナンスするなどお客様との長いお付き合いも醍醐味です。
■国内外でのブランド展開と成長
日本発のプレミアムブランドとしてグローバル市場への進出を目指しています。
2018年には台湾に実店舗をオープンし、その後越境ECも開始。現在、国内に27店舗、海外に3店舗を展開しています。
特に海外売上比率の向上をグローバル戦略の柱とし、卸売やコラボレーション、海外サプライチェーンの強化を通じて、アジア地域への事業拡大を進めています。
2024年には、欧州・英国での実店舗販売も開始しました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 11:00～20:15 11:45～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（大阪府/京都府/兵庫県）店舗 住所：大阪府/京都府/兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,440,000円～4,364,000円 固定残業手当/月：21,850円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,516円～391,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給・昇格：年1回※年2回の評価により決定 ■賞与なし（会社業績により支給する場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■副業OK ■昇給/昇格あり※年1回(4月)（年2回の評価により決定します。） ■社販制度 ■短時間勤務制度 ■福利厚生倶楽部加入 ■忌引見舞金制度 ■チャイルドプラン制度 ■引越し手当（転居を伴う場合一部費用補助あり） ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間120日以上 ※2026年度は123日（自社カレンダーにより毎年変動） ■年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店長として売上管理と人材育成のご経験がある方（年数不問） ・予算達成に向けたKPI設計が出来る方 ■歓迎条件： ・高単価商材での顧客対応を含む接客経験 ・ホスピタリティ業界経験 ・売上予実管理、P/L管理 ・店舗修繕やVMD |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社土屋鞄製造所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-0841 東京都足立区西新井7-15-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1965年創業、東京でランドセル職人が立ち上げた工房を発祥とする革製品の老舗。「時を超えて愛されるもの」 をコンセプトにしたランドセルや鞄や革小物、インテリアを展開。日本の感性と職人の手仕事による、長く愛せ るシンプルさと品のある佇まいを目指した丁寧なものづくりを大切にし、デザインから製造、販売、修理まで一 貫して行う。東京と長野（軽井沢・佐久）に構える3拠点の工房には、約200名の職人が在籍。店舗は2025年3月 時点で、国内に27店舗、海外に3店舗（台湾3店舗）を構える。 2000年ごろからは、大人向け革製品の製造も開始。日本の感性と職人による丁寧な仕立てを大切に。10年以上愛される定番アイテムから季節の限定品まで、良質な革素材を生かしたオリジナルの革鞄・革小物を展開しています。 また、世代を超えてメイドインジャパンの技術をつないでいくことも、土屋鞄製造所の信条。「ものづくりが好き」という若手のエネルギーも、「ずっと、これだけをやってきた」という熟練のまっすぐなパワーも大切にしながら、日々製品を製造しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tsuchiya-kaban.jp/ |
| 設立 | 年1965年4月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 753名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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