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正社員
☆映画の知識は不問◎もちろん映画好きは大歓迎！☆入社後は専属トレーナーのもと2ヶ月間の研修あり☆希望休を組み合わせて7連休も取得OK☆引越し代は全額会社負担☆家賃は7割会社負担☆各種手当が充実
全国のＴＯＨＯシネマズにて、劇場全体の運営業務をご担当いただきます。
☆│具体的なお仕事内容
【1】各セクションの運営・管理
各劇場には3～20名ほどのマネージャーが在籍。
ローテーションで各セクションを担当します！
◇セクションとは？
┗ボックス／チケット販売・案内
┗コンセッション／スナック・ドリンク販売
┗ストア／パンフレット・グッズ販売
┗フロア／案内・館内プロモーション
接客は主にアルバイトが担当。
マネージャーは、全体を俯瞰して確認しながらサポートします！
【2】商品の発注・管理
上映作品や週次の購買データを基に在庫の発注・管理を行います。
【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理
100名超のスタッフを抱える劇場も。
自身のリーダーシップとコミュニケーション力も磨けます！
☆│映画館ならではのお仕事も！
話題作の公開に合わせた、舞台挨拶やイベントに携わることも。
メンバーとアイデアを出し合い、
お客様がより楽しく快適な時間を過ごせるようにサポートします！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【≪2ヶ月研修からスタート！≫基礎を学んでから現場デビュー◎】
入社後は、座学＆実践の約2ヶ月間の研修からスタートします！
▼3日間：本社研修
┗ＴＯＨＯシネマズについて、接客の基本、制度についてを学びます
▼約1ヶ月間：セクション研修
┗劇場にて、チケット販売やフード・ドリンク販売といった
各セクションの基本的な業務内容をOJTで学びます
▼約1ヶ月間：マネージャー研修
┗劇場の開閉や事務作業、スタッフマネジメントなどの
マネージャーならではの業務についてを学びます
▼各地の劇場へ配属
☆専属トレーナーがしっかり横でサポートします！
☆入社半年後にはフォローアップ研修もあるので安心して始めていただけます◎
【≪最短2年でキャリアＵＰ！≫多彩なキャリアパスを歩めます】
経験を積み、さらなるステップアップを目指すことも可能◎例えば、上級の劇場マネージャーになった後に、副支配人や支配人を目指したり、本部職に挑戦したり。入社2年で上級ランクに昇格した先輩もおり、頑張りがしっかりと評価される環境です。昇格時は、副支配人や支配人が試験合格を全力でサポートする上、昇格後は役職手当も付き生活にゆとりが持てるため、モチベーション高く働き続けていただくことができます！長期的なキャリアを見据えている方にもオススメです！
【一日の仕事の流れ】
～ある土曜日の流れ～
11:00 出社
社内システムで伝達事項を確認
劇場を巡回し、異常やトラブルがないかをチェック
▼
12:00 事務作業
チケット販売状況や仕入れ処理の確認
公開前の作品データを映写機へインストール
▼
14:00 各セクションのフォロー
お客さま対応やスタッフのサポート
▼
15:00 休憩
▼
16:00 各セクションのフォロー
お客さま対応やスタッフのサポート
▼
18:00 資料の作成
スタッフに配布する資料や館内で使用する案内を作成
▼
19:30 退勤！
【教育制度について】
入社後半年のフォローアップ研修だけでなく、近隣エリアのマネージャーが集まり意見交換を行う機会も！「うちの劇場ではこんな取り組みをしている」など、思いつかなかった新しい発見を得ることができます♪
ポイント1■「人と何かを作り上げることが好き」そんな方必見！ 非日常体験をつくる、新しいチャレンジを◎
『チームで何かをやり遂げることにワクワクする！』
『アイデアを活かして、人を笑顔にしたい』
そんな方は、ＴＯＨＯシネマズの一員になりませんか？
＊*. 劇場をチームでつくる
客層や立地に合わせたお店づくりをお任せ！
話題のアニメ公開時にはカチューシャを付けたり、
季節ごとの装飾をしたり…
アイデアを形にし、笑顔を生み出すやりがいがあります。
＊*. 人々の映画体験を盛り上げる
話題作の公開の際には、
舞台挨拶やイベントを実施することも！
特別な思い出の1日になるよう
スムーズなオペレーションを担います◎
「誰かのために」という想いで
居心地のいい空間をつくる。
そんな一体感こそが醍醐味です！
ポイント2マネージャーに任せてもらえる、だから面白い！
入社時は映画をすごく見ていたわけではないのですが、人の心を動かす“映画”に携わってみたいという想いで入社しました。マネージャーのお仕事の面白さは、自分がいる劇場“らしさ”をチームで作っていけること。アニメ映画の公開時にはスタッフ全員でカチューシャを付けたり、社員がモチベーションアップできるようにお客様アンケートを公開したり。自由に空間を盛り上げていける楽しさは、ＴＯＨＯシネマズならではです！
ポイント3他の劇場のマネージャーと関わる機会も◎
当社はコミュニケーションを大切にする会社だと感じます。最近は、近隣エリアのマネジャーが集い、意見交換を行う機会もありました。「●●店では、いらっしゃいませでなくこんにちはと挨拶するらしい」なんて話を共有し合いながら、自分の劇場にも活かすことができます。客観的な評価が聞けるので自信も付きますし、モチベーションも上がります！次はどんなことをしようかと、常にワクワクしながら働けています。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材班が伺ったのは【ららぽーと富士見店】。バックヤードにお邪魔しましたが、スタッフの皆様はお忙しいながらも「こんにちは！」と明るく声をかけてくださったのが印象的でした◎館内は平日にもかかわらず安定のお客様の多さ。1人ひとりが充実した表情でスクリーンから出てくるところを見ると、映画館で働くことの楽しさを、第三者ながら容易に想像することができました。一味違うお仕事に挑戦したい方にオススメしたいです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | 7:30～翌1:00（交替制勤務・実働7時間30分／休憩1時間） ※劇場の営業状況に応じてシフト時間が変動します。 ※配属先や繁忙期により異なります（例：6:30～翌3:00の範囲でのシフト交替制など） ※遅番の翌日に早番が組まれることはありません ≪シフトの一例≫ ・早番：7:30～16:00 ・中番：11:00～19:30 ・遅番：16:30～翌1:00 |
| 勤務地 | ＼全国各地の劇場で募集中！／ 全国のＴＯＨＯシネマズでご勤務いただきます。 【劇場所在地】 ◆東日本地区 東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨 ◆中部地区 愛知、岐阜、富山、長野、静岡 ◆西日本地区 大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ◆九州地区 福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ※キャリアアップを目的とした全国転勤があります ※一部劇場はマイカー通勤が可能です ※入社4年目以降は「勤務地限定職」の選択もできます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 |
| 交通 | 詳細はこちらをご覧ください！ https://www.tohotheater.jp/theater/find.html |
| 給与 | ★賞与年2回＋業績賞与あり ★家族手当、単身赴任手当、住宅手当など充実！ 月給23万円～＋賞与年2回＋諸手当 ～ＴＯＨＯシネマズの社宅補助制度！～ 全国転勤があるからこそ、お金の面でも安心して 働き続けていただけるような制度をご用意しています◎ ◇社宅入居までの諸経費（引越し代・敷金・礼金など）は全額会社負担 ◇転居を伴う異動の際は、初期費用を会社負担+家賃70％を補助 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※試用期間3カ月あり（待遇に差異はありません） ※残業代全額支給 【給与例】 700万円（支配人・月給43.5万円＋賞与＋諸手当） 550万円（副支配人・月給30.5万円＋賞与＋諸手当） 470万円（マネージャー・月給26万円＋賞与＋諸手当） ※上記金額に期末賞与は含まず |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆業績賞与あり（3月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆確定拠出年金制度（選択制） ◆資格取得ボーナス制度 └入社後に対象資格を取得された際、「資格取得ボーナス」を支給し ※資格一例（販売士／FP技能検定／日商簿記／英検など。対象数は50以上、国家資格あり） ◆e-ラーニングシステム ◆福利厚生サービス（カフェテリアプラン：年間3.6万円相当） ◆慶弔見舞金制度 ◆単身赴任者には月1回、帰宅交通費支給（規程あり） ◆マイカー通勤可（一部劇場を除く） ◆役職手当 ◆家族手当（配偶者2万2,500円／子供1人につき6,500円～8,500円※4人まで） ◆住宅手当（社宅に入らない場合に支給） ◆単身赴任手当（月4万円～） ◆時間外手当 ◆特別勤務手当（都心部の一部劇場）※I・Uターン支援あり ◆社宅補助制度 ・社宅入居までの諸経費（引越し代・敷金・礼金など）は全額会社負担 ・転居を伴う異動の際は社宅補助制度を利用可能（初期費用を会社負担+家賃70％を補助） ◆受動喫煙対策：各勤務地による |
| 休日・休暇 | ◆公休月9日※1ヶ月ごとのシフト制。2～3連休取得も可 ◆年次有給休暇 ◆リフレッシュ休暇（年1回、合計5日間の取得） ◆創立記念日休暇 ◆忌引休暇 ◆結婚休暇 ◆出産休暇 ◆生理休暇 ◆子女出生休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ☆希望休は最大9日まで申請可能！ ☆リフレッシュ休暇や公休、有休などを組み合わて7日以上の連休取得も可能 |
| 応募資格 | 《完全未経験OK│第二新卒歓迎│学歴不問》 ☆映画・エンタメが好きな方 ☆人と話すことが好きな方 ☆全国転勤が可能な方 ～こんな経験も活かせます！～ ★チームで協力して、何かを成し遂げるのが得意な方 ★接客や販売、営業など「人と接するお仕事」の経験がある方 ★リーダーや店長など、メンバーを支えた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＴＯＨＯシネマズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■映画館の経営 ■映画興行、イベント等の企画、実施、運営、管理及びチケット販売 ■映画関連商品その他の物品の企画、製作及び販売 ■軽飲食物の販売 ■レストラン、喫茶店の経営 ■広告代理業 ■通信販売用ウェブサイトの運営及びインターネットを利用した通信販売 ■インターネットを利用した情報等の配信に関する企画、製作、販売及び管理 ■著作権その他の知的財産権の取得及び利用 ■上記各号に付帯関連する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 隆之 |
| URL | |
| 設立 | 1997年9月12日 |
| 資本金 | 23億3,000万円 |
| 売上 | 789億円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 約6,100名（2025年1月1日現在／パート・アルバイト含む） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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