【日本資産運用基盤株式会社】業務改善・企画運営／未経験歓迎／月給42万円以上／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/2/25(水)
【この求人を要約すると…】
・【キャリア】精鋭チームで事業拡大に寄与！
・【環境】年休120日／フレックスタイム制／土日祝休
・【安定性】大手金融機関と提携、運用資産1兆円超へ！


【未経験からチャレンジ可能！】金融機関向け自社ITサービスの事業モデルの企画・設計・運営をサポート


具体的な仕事内容
【当社について】
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現在、金融機関の個人向け資産運用ビジネスは、年金不安やNISA制度の拡充を背景に大きな転換期を迎えています。顧客ニーズの多様化に伴い、コンサルティング型サービスへの移行が進む中、「ファンドラップ」が資産運用の新たな選択肢として注目されています。
当社では、ファンドラップを提供するための基盤システムの開発及び当該システムを利用した各種サービスの提供を行っており、導入金融機関も拡大中です。
今回は、資産運用の基盤となるサービス運用の担当者を募集します！

【主な業務】
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金融機関向けに提供している資産運用サービスの運営から顧客サポート、業務案件管理などを行っていただきます。
◎サービス運営業務
　└サービス・業務フローに関する業務改善、アカウント管理、データメンテナンスなど
◎顧客サポート
　└提携金融機関からの問い合わせ対応、提携金融機関との定例会参加、各種報告書作成など
◎事務委託先の管理
　└システムベンダーや業務委託先の管理、業務フロー管理など

当社のシステムで多くの契約者の資金をお預かりしており、その運用サポートはとても重要な役割です。
また政府の「資産運用立国」政策とも連動し、社会的意義の高いサービスに関わることができます。

【主要顧客】
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三菱UFJ信託銀行株式会社、アイザワ証券株式会社、株式会社証券ジャパン、三井住友DSアセットマネジメント株式会社など

【入社後は…】
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▼入社1か月間
1か月の「習熟プログラム」を通じて基礎的な知識を身に着けていただきます。

▼入社2か月以降
各プロジェクトに参加しながら、OJTにて当社が目指す金融のかたちや実際のサービスについて学んでいただきます。

あなたがもっとも力を発揮できるポジションで、チームへの貢献が可能！
組織が拡大していく中で天井のない多彩なキャリアが実現することができます。

チーム／組織構成
【チーム構成】
現在6名のメンバーで構成されており、金融業界出身のマネージャーのもと、IT業界出身者・カード業界出身者・POSシステム運用担当者など、多様な経験を持つスタッフが活躍しています。日頃からコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。

★30代を中心に活躍中！

【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【社員アンケート①】
■入社の決め手

希望する部署にプロフェッショナルな人材が揃っていたこと、人の良さですね。また、順調に成長中の企業であり、幅広い業務や新しい業務に携わることで自身も成長できると感じたこと、残業が少なめで柔軟な働き方ができる点にも惹かれました。

■入社して感じた魅力

人間関係の風通しのよさに魅力を感じました。資産運用業界のイメージでかたい雰囲気の人が多いのかと思っていましたが、社長をはじめ役職や年齢関係なくフラットに接する人が多い印象です。
また、意思決定の速さ、未経験からでも無理なく段階的に仕事を覚えていける環境も魅力に感じました。。

【社員アンケート②】
■転職のきっかけ

前職で感じたのは業務の非効率、制度変化への対応の難しさです。現場が抱える課題を可視化し、仕組みから改善していくプロセスに関わる中で、金融業界全体が抱える構造的な課題を強く意識するようになりました。特に、制度変更のたびに運用が複雑化していく状況を目の当たりにし、より上流から業務設計に携わる必要性を感じ、転職を考えました。
また、仕事について考える中で「課題の本質を捉え、仕組み全体を再設計する」仕事に、最もやりがいを感じている自分にも気づきました。こうした経験から、より変革が求められている業界や環境で、自分のスキルを活かしたいという思いが明確になり、ここに入社しました。

【社員アンケート③】
■仕事のやりがい

まだ担当業務は限られていますが、日々新しい知識や考え方に触れられる点が魅力です。専門性のある業務が多く、最初は難しく感じる部分もありますが、その分学びが多く、知識が積みあがっていく実感があります。また、周囲のメンバーが前提や背景を丁寧に教えてくれるため、未経験の領域でも理解しやすく、安心して取り組める環境が整っていると思います。さらに、まだ手順が決まっていない新規業務が存在しているため今後自分が関われる余地が大きいと感じられる点もやりがいにつながっています。

【社員インタビュー1】Q.転職のきっかけを教えてください！ Sさん
金融業界は未経験でしたが、新しいことにチャレンジしたい気持ちもあり、また求人に業務の立ち上げから携わるチャンスがあると記載があり、前職ではそういった機会がなかったため、こちらに興味を持ちました。

【社員インタビュー2】Q.仕事のやりがいや面白さを教えてください。 Mさん
日々、会社が変化・成長していく様を間近に感じることができる点、多種多様なバックグラウンドをもった仲間とともに働くことができる点、世の中にまだ存在していない仕組みに携われる点がやりがいであり、魅力です。

【社員インタビュー3】Q.何か心がけていることはありますか？ Hさん（リーダー）
まだリーダーを任されたばかりなので、チーム作りはこれからという面もありますが、そのフレッシュな感覚を大切に、メンバーが話しやすく安心できる環境を整え、全員を戦力として成長させていきたいと考えています。

【取材レポート】
チームで乗り越えていく、安心の環境
社名や業務内容からは想像できないほど、フラットでオープンな社風を持つ同社。
経験や長所を活かしながら安心して働ける会社の雰囲気の良さ、意見を言いやすい環境であることが冗談交じりのやりとりや言葉の端々から伝わってきました。

「わからないことがあったら聞ける、とかそういうレベルではなく、聞く前に察して教えてくださるレベルなんです笑　どんな方でもすぐに馴染めると思います」（Ｓさん）

「前の会社では組織の硬直、窮屈さや誰も助けてくれない感じがありましたが、ここでは誰かしらサポートしてくれる安心感があります」（Ｍさん）

幸運にも入社できた方は、前向きな環境で存分に力を発揮できるでしょう。

【取材レポート_やりがい】
時代の最先端を行く新しさ、業界や時代を巻き込むスケールの大きさ、社会貢献性、どれをとっても大きな手ごたえと成長が感じられます。また、深い知識を持つ仲間と切磋琢磨することで、変化の大きい時代を切り拓くために必要なワンランク上の知見が身につきます。

【取材レポート_きびしさ】
金融業界やシステムの知識が必要となってくるため、新しく覚えることは多いです。また、同社はさまざまな仕組みを作っている最中であり、複数のプロジェクトが並行して進んでいる状況のため、日々変化に対応していく難しさがあるかもしれまん。