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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】SI営業部長◆教育・医療系システムに強み／将来の幹部候補としてキャリアアップ／年休125日
【教育・医療系システムに強みを持つSI企業で、経営層と近い距離で働けるポジション／新規顧客創出やアカウントマネジメントを通じて、事業成長をリードできます】
■採用背景
教育・医療系システムに特化し、有名私立大学や大手進学塾などと直接取引を続ける当社。景気変動に強い安定基盤を持ちながら、今後は新規顧客開拓と事業領域の拡大が重要課題です。将来の幹部候補として、営業部の未来を共に創る方をお迎えします。
■業務概要
営業部長として、既存顧客との信頼関係を深めながら、新規顧客創出をミッションに事業を牽引。教育・医療分野を中心に、物流や小売など多様な業界への提案を通じ、当社の成長を加速させていただきます。単なる営業ではなく、顧客の課題を解決するソリューションを描き、未来を売る仕事です。
■業務詳細
＜まずお任せする業務＞
・既存顧客からの紹介案件の受注対応とアサイン
・役員クラスとの折衝、提案資料作成
・副部長やメンバーへの指示出し、進捗管理
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・新規顧客獲得に向けたネットワーク構築
・難易度の高い案件でのプレイングマネジメント
・営業戦略の策定と実行
＜商材について＞
教育・医療系を中心に、会員管理やWebシステムなどの基幹システムを提案。顧客の課題に合わせ、0→1でソリューションを創り出す醍醐味があります。
この仕事を通じて、事業拡大の中心で意思決定できる未来と、経営に近い視点を得られるやりがいを手にできます。
■組織構成
東京3名、京都2名の計5名体制。役職や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな風土で、専務や副部長との距離も近く、意思決定のスピード感があります。
■キャリアパス
まずは営業部長として着任し、将来的には経営課題の解決に携わる幹部候補へ。評価は成果とプロセスを重視し、年功序列ではありません。事業拡大フェーズで得られる経験は、次世代の経営人材として大きな武器になります。
■企業の特徴
教育分野に特化したSI企業として25年の実績を誇り、景気変動に強い安定基盤を確立。案件はほぼプライムで受注し、顧客と直接やり取りできるのも魅力。社員の挑戦を後押しする文化が根付いており、次の成長ステージを共に切り拓く仲間を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝3丁目23番1号 セレスティン芝三井ビルディング8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（2月） ※想定年収は前職の年収も考慮し検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 月額上限30,000円 社会保険：補足事項無し ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■オンライン講座(Udemy)の受講可 ＜その他補足＞ 定期健康診断 出産・育児支援制度(産前産後休業、育児休業) 育児休業取得後の短時間勤務制度あり(対象者・適用条件は社内規程による) ※産休・育休の取得実績が豊富で、復職後は短時間勤務制度を活用して活躍している社員が多数います。 ＜その他福利厚生等＞ 確定拠出年金 従業員持株会 団体生命保険 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種(全額会社負担) 東急ハーヴェスト利用可(会員制リゾートホテル) お誕生日プレゼント(予算の中から、好きなものを会社からプレゼント) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制(土日祝日) 年間休日125日 ・年末年始休暇(5日) ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇 ※年間有給休暇10日～20日。下限日数は、入社半年経過後の付与日数 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：営業職における課長職もしくは部長職のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FREEMIND |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0875 京都府京都市中京区車屋町通竹屋町上る砂金町403 田丸産業ビル1F |
| 事業内容 | ■空事業本部（システムインテグレーション事業） Webシステム開発／学習塾向け基幹システム、e-learningシステム、グループウェア、医療・教育関連のシステムなどの受託開発、導入、運用保守 クラウド基盤構築、ネットワーク構築 Webサイト制作 生成AIを活用した新規ソリューションの開発、企業DX推進に向けた伴走型支援 など Webサイト制作 など ■EVAN事業本部 子ども英語教室「Lepton」のフランチャイズ事業 コミュニケーション英語能力テスト「Junior English Test（JET）」実施運営 コミュニケーション英語の自立学習オンライン教材「Lepton Reading FARM」の販売 など 学習塾情報ポータルサイト『塾ログ』運営 『JPT日本語能力試験』実施運営 など ■管理本部 経理、総務、人事、法務などのバックオフィス業務 経営計画・方針の決定 など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.freemind.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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