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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
<名古屋/未経験歓迎>施工管理◆ネットワーク・電気工事◆グロース上場/リモート・フレックスあり
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業/年間休日125日】
■概要
無線LANやデータセンター構築などのネットワーク工事及び、太陽光や蓄電システムなどの電気工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。
■業務詳細
・顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整
・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成
・定例打ち合わせ、現地調査
・実作業を行う業者の選定
・現場での立会い(施工管理)
・一部現地作業
・報告書の作成、収支確認
■社風
一人ひとりの挑戦を全力で後押し、年齢や経験ではなく、挑戦する意欲と実力で評価される社風です。
若手未経験からでも、実績を積むことで管理職のポジションへと着実に昇進しており、実際に20代で課長、30歳で部長になったメンバーも多数在籍しています。
■強み
・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
・フレックスタイム制なので、柔軟な勤務が可能です。
■将来的なキャリアパス
1. プロジェクトメンバーとしての経験(入社後~半年)
入社後は、プロジェクトメンバーとして業務を学びながら実務経験を積んでいただきます。
2. 小規模プロジェクトのリーダー(入社半年~1年後)
経験を積んだ後、約5名規模のプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、プロジェクトを推進していただきます。
3. 他プロジェクトでのリーダー経験(入社1年~2年後)
1つのプロジェクトで実績をあげた後、他のプロジェクトでも同様に5名規模のリーダーを経験し、さらなるスキルアップを目指していただきます。
4. プロジェクトマネージャー(施工管理)への昇格(入社2年~4年後)
複数のプロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとして、組織の中核的な役割を担っていただきます。
これまでのリーダー経験を活かし、プロジェクト全体の管理に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制適用外で、9:00 ~ 18:00(休憩60分・所定労働8時間)の通常労働となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋事業所 住所:愛知県名古屋市中区錦2-8-24 オフィスオオモリビル6F 勤務地最寄駅:東山線、鶴舞線/伏見駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める勤務地 / 自宅 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅 伏見駅(名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線) … 3分 丸の内駅(名古屋市営地下鉄鶴舞線/桜通線) … 4分 ■リモートワーク プロジェクトにより可 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~278,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:44,070円~65,160円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 232,070円~343,160円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ・昇給/年2回(2月・8月) ・賞与/年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当 <その他補足> ・地域手当(東京・大阪・名古屋) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇(時間単位で取得可能) ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPC操作(Word、Excel、PowerPoint等)ができる方 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・各施工管理技士 ・第一種・第二種電気工事士 ・LAN工事・弱電系・電気工事経験者 ・電気通信工事における施工管理業務経験 ・レイアウト変更等のPM経験者 ・セキュリティ工事経験者(入退出、カメラなど) ・公共施設、オフィス、学校等での現場経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ベイシス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
| 事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 ■理念 【MISSION:使命】ICTで世の中をもっと便利に 【VISION:未来像】Update The World~変化し、変化させ、必要不可欠な会社に~ ■今後の戦略 これからの世の中はSociety5.0の実現に向けて5GとIoTが急速に普及・拡大することが予測されています。 当社はその需要の拡大を確実に捉え高い成長を実現するために以下の戦略を掲げています。 下記戦略を着実に実行することで業績及び企業価値の最大化を目指し、投資家の皆様や全てのステークホルダーの皆様に喜ばれ必要とされる会社を目指してまいります。 1)モバイルの安定継続成長 現在、通信キャリアの5Gインフラの構築が急速に進んでいますが、今後はより高速通信が可能なミリ波に対応した5Gやキャリア以外の事業者が個別に構築するローカル5Gの拡大も期待されています。当社はこのような大規模かつ成長性の見込める5G市場の需要を取り込みながら安定継続成長を実現します。 2)事業領域の拡大~IoTを第2の柱に~ 今後、多種多様な産業分野に広がり急成長が予測されるIoT関連ビジネスを拡大し、事業の第2の柱を作ります。当社はIoTの黎明期から培ってきたIoTインフラの構築・運用等のノウハウとテクノロジーを活用した高い生産性を武器にIoT業界におけるマーケットリーダーを目指します。 3)アライアンス・M&Aでさらなる成長 上場したメリットを最大限に活かし、今後は積極的にアライアンスやM&Aを活用し、新たな商品・サービスの追加、新たなマーケットや顧客の開拓を進め、さらなる成長を作ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.basis-corp.jp/ |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 338百万円 |
| 売上 | 7,984百万円 |
| 従業員数 | 581名 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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