【サンエス株式会社】【宮城・牡鹿郡／転勤・夜勤無】放射線管理◇年休125／業界トップ・国内シェアNo1／評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【宮城・牡鹿郡／転勤・夜勤無】放射線管理◇年休125／業界トップ・国内シェアNo1／評価制度◎


～30代で年収1千万超えも多数！／名だたる大手と取引／充実した評価制度・幅広いキャリア選択／従業員に利益を還元する社風で年収アップ↑／30代・40代活躍中！～

★お仕事内容★
・国内の約半分の原子力発電所で放射線管理を担当する当社で、現場作業員の安全確保のため、放射線測定やPCでの数値管理を実施するお仕事
・発電所を安全に運営し、日本に明かりを届ける社会貢献性の高いお仕事

★安全な環境★
・放射線と聞くと健康被害を心配される方も多いですが、作業時は防護服を着用し、放射線濃度はパイロットやレントゲン技師よりも低いです！

■モデル年収：
・500万円／30歳 経験7年
・600万円／40歳 経験17年
※30代で年収1千万を超える人も多数います！！従業員に利益を還元する社風で年収アップが叶います

■仕事内容
◇放射線管理業務
・現場作業員の安全確保のため、放射線濃度の測定や服装点検を実施
・週の約半分は原子力発電所で、半分は事務所で数値管理
・発電所では測定と打ち合わせ、数値管理を1日半々で実施

★評価制度・キャリアアップ★
・入社約2～3年でチームリーダーの機会あり
・メンテナンスや施工管理も希望に応じて経験可能
・入社年数に応じた成長環境、正当な評価制度あり

■教育体制
◎約3ヶ月～半年：現場研修＋先輩の後ろにつきながら、仕事の流れを習得
◎半年～：先輩のサポートを受けながら業務開始
★プラント設備の仕組みや性能をしっかりと覚えていただいた後に1人立ちいただきますのでご安心ください！
★文系やガードマンなどの完全未経験者多数活躍中です！

■組織
平均年齢は30歳と比較的若い組織で、風通しの良い環境
3～5名で1チームになり業務を進めます

◎日本に必要なお仕事◎
・政府計画により、2040年までに原子力発電の割合を8％から20％に増加予定。発電所の安全管理の人手が求められています。
・このポジションが欠けると、日本から光が途絶える重要な役割です。

★採用背景★
・原子力発電所の再稼働計画に伴い、当社の需要も増加が続いています。
増加するニーズに応えるべくの増員募集で、今年度には30名を採用予定です！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】