正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
営業マネージャー◆大手製造・自動車業界向け提案/CxO折衝・グローバル変革推進
~外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで製造業界の顧客を支援~
● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームと連携
● 自動車・製造業界の変革をリード、英語力を活かせる環境
● マネージャー採用強化中!キャリアアップの好機
■ポジション概要
製造業界は今、サプライチェーン改革やDX推進など大きな変革期を迎えています。当部門は、製造・自動車・エネルギー業界を中心に、ビジネスコンサルティングからSAPやIT、デジタルを核としたビジネスソリューションを提供しております。欧州トップコンサルティングファームの強みを生かし、欧米で先行するコネクテッドカーなどの自動車業界の変革プロジェクトや製造業のIT変革プロジェクトが進行しており、クライアントに深く入って連携強化できるセールスマネージャーを積極採用しています。
■職務内容
・主要顧客(特に自動車業界)のアカウント管理と長期的な信頼関係構築
・CxOを含むステークホルダーとの折衝・提案活動
・顧客課題の分析とSAP・ITを軸としたソリューション提案
・グローバルトランスフォーメーションに向けた戦略策定と推進
・社内プラクティスチームやデリバリーチームとの連携による提案・実行支援
・RFI/RFP対応および新規ビジネス機会の創出
・契約交渉・締結による収益最大化
・複数アカウントの並行管理とプロジェクト推進
・海外拠点との調整や英語でのコミュニケーション(会議・資料作成)
■案件事例
・自動車メーカー:コネクテッドカー、自動運転、PLM等のプロジェクト
・製造業:グローバル基幹システム刷新プロジェクト
・エネルギー企業:サプライチェーン最適化支援
■このポジションの魅力
・自動車業界の大規模変革に関与
・グローバル案件多数、英語を活かせる環境
・欧州系ファームならではの協働文化で長期就業可能
■働き方
・ハイブリッドワーク(オフィスとリモート勤務併用可)
・欧州系カルチャー:トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します
・フラットな組織: 女性活躍/キャリアの柔軟性があります
■部門紹介
https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/manufacturing/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇の変動なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 希望により将来海外勤務等も可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 1,000万円~1,800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,695,656円~15,000,000円 固定残業手当/月:172,533円~297,619円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 897,171円~1,547,619円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出出年金制度(2026年1月開始) <定年> 65歳 対象者と会社の合意により契約社員としての延長が可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT・社内e-Learning完備 外部資格取得補助制度 <その他補足> 健康保険:関東ITソフトウエア健康保険組合 定期健康診断(年1回) ESOP(従業員持ち株制度)年1回購入機会あり 総合福祉団体定期保険 永年勤続表彰 クラブ活動補助あり(フットサル、ゴルフ、アウトドア等多数) 慶弔見舞金※ ※弊社規定上、「結婚」の定義には同性婚や事実婚も含む ■柔軟な働き方 Employee Assistant Program(カウンセリングサービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇は入社時付与(付与日数は入社月に応じて按分) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※以下いずれも必須 ・無形商材(ITソフトウェア、SI、コンサルティングなど)の営業経験 ・自動車業界・製造業、企業向けソフトウェア業界に関する知識・経験 ・主要ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 ・複数のアカウントマネジメントを同時に遂行した経験 ■歓迎要件: ・CRMツールおよびMS Officeの使用経験 ・日本語ネイティブレベル、かつ英語での高度なコミュニケーション能力(読み・書き・会話)※クライアント対応や社内連携で英語使用機会あり。 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャップジェミニ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6322 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22F |
| 事業内容 | キャップジェミニは、グローバルに展開するフランス本社の総合コンサルティング・ITサービスの会社です。 ■事業内容: キャップジェミニは、ビジネスならびにテクノロジートランスフォーメーションのグローバルパートナーとして、企業が“デジタル世界”と“持続可能な世界”への移行を加速できるようご支援し、組織と社会へのインパクトを目に見える形で生み出しています。 当グループは、世界50か国以上、約34万人の使命感あふれる多様性に富んだチームメンバーから成る組織です。55年にわたり培ってきた豊富な実績を有し、幅広いビジネスニーズへの対応をテクノロジーの力で支援するパートナーとして、お客様から厚いご信頼をいただいています。 AI、生成AI、クラウド、データ領域で市場をけん引する能力を発揮し、各業界に対する深い専門知識とパートナーエコシステムを組み合わせ、戦略・設計からエンジニアリングまでを網羅する強みを活かして、エンドツーエンドのサービスやソリューションをご提供しています。2024年のグループ売上高は221億ユーロです 日本オフィスは2013年に設立され、外国籍の社員も多く 多種多様な人種・人材により構成されております。 |
| 代表者 | 代表取締役 殿村 真一 |
| URL | https://www.capgemini.com/jp-jp/ |
| 設立 | 年2013年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,400名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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