正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
金融犯罪対策コンサルタント◆不正アクセス検知サービス提供/大手資金移動業の企業が導入
【金融庁のガイドライン更新に関与・最先端のサイバー犯罪防止ツール/金融機関中心に多数導入/フレックス×リモートワークの併用など働きやすさ◎】
■募集背景:
事業拡大に伴い、エンタープライズ企業へのコンサルティングを強化するため、ご経験をお持ちの方を募集します。
■業務内容:
単なるプロダクト販売ではなく、お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案するコンサルティング職です。
当社の不正アクセス検知サービス「Fraud Alert」の導入をご検討頂いている皆様に対して、課題をヒアリングし、導入支援から導入後も伴走しながら支援を行うコンサルタント業務をお任せします。
■業務詳細:
・お客様の課題のヒアリングと当社サービスの提案
・サポートチームやエンジニアチームと連携して、お客様の課題解決
・Fraud Alert導入済み企業への利用範囲拡大の提案
・金融犯罪対策におけるベストプラクティスを提案し、お客様のビジネスに貢献
■この仕事のやりがい:
【社会貢献性の高い事業】
金融犯罪から社会を守るという、非常に意義深い仕事です。
【専門性と成長】
金融、ITなど、幅広い知識とスキルをスタートアップの環境で習得できます。
【顧客の成功に貢献】
お客様の課題解決に深く関わり、ビジネス成長に貢献することで、大きな達成感を得られます。
■このポジションの魅力:
【市場の成長性 × 戦略提案】
急成長する市場で、経営層に直接アプローチしながら営業戦略を主導できます。
【コンサル的アプローチ × 実行フェーズへの関与】
課題分析・提案だけでなく、実際の導入・運用まで関わり、成果を創出できます。
■当社で働く魅力:
【フラットで風通しの良い組織】
自由闊達な雰囲気の中で、主体的に業務に取り組めます。
【ワークライフバランス】
フレックスタイム制やリモートワーク制度など、柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~21:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 一部リモートワーク可(週1回程度) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):337,000円~534,000円 固定残業手当/月:79,000円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(1月・7月)※評価に応じて決定 ■賞与:業績に応じ支給する場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(月3万5000円まで) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(個人情報保護士・AML/CFTスタンダード) ■書籍購入手当 <その他補足> ■役職手当 ■選択制補助制度あり(リモートワーク環境整備/計画的有給取得/研修・資格取得補助/定期健診・人間ドッグオプション補助/コワーキングスペース補助/託児所補助から1つ選択可能) ■社員持株制度 ■オフィス内分煙 ■服装自由(私服可) ■副業OK ■リモートワークOK ■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AML/マネーロンダリング等に関連する知見 ・企業のDX・IT活用に関する知識(SaaS、クラウド、データ活用など) ・金融業界の構造や動向、規制に関する知識 ・金融機関系コンサルタント経験者 ■歓迎条件: ・金融系省庁でのご経験 ・B2Bの新規開拓営業の経験 ・IT業界、SaaS、データ分析関連の営業・事業開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カウリス |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4F FINOLAB内 |
| 事業内容 | ■事業内容: クラウド型不正アクセス検知サービス「FraudAlert(フロードアラート)」の開発・提供 ■事業の特徴: ・全ての顧客接点で、その人らしさをリアルタイムで判別し、クラウド型不正アクセス検知「FraudAlert」の開発および提供をします。 ・不正を行う人を業界内でAPI共有(特許出願中技術)し、ネットワークの外部性で一気にシェア獲得を目指します。 ・ボットもしくは人力による不正ログイン/会員登録を防ぎます(IPアドレス・ユーザーエージェントなど約50のパラメーターをもとに不正なアクセスを検知します)。 ・なりすましによる不正購入、不正ポイント交換を予防します(不正が疑われるアクセスに対して追加で認証をすることで、被害を最小化することができます)。 ・必要な時にだけ認証ユーザービリティを損ないません(エンドユーザーへ余計な負担をかけずに、Webサービスのセキュリティを向上させます)。 ■ビジョン: 同社はICTサービスを支えるセキュリティインフラ構築を目指しています。あらゆるデバイスがインターネットに繋がる現代、サイバー攻撃の標的の数も年々増加の一途をたどっています。同社では、事業者と消費者を繋ぐあらゆる顧客接点を守ることで、誰もが安心して使えるインターネットを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://caulis.jp/ |
| 設立 | 年2015年12月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 43名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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戦略コンサルタント【経営戦略コンサルティング本部】
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