正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大手町/SES・SIer出身歓迎】社内SE※ベンダー管理中心◆日本郵便G／残業20h／年休120日
～SES・SIerからのキャリアチェンジ歓迎！／日本郵便の100％出資子会社／日本郵便グループの広告プロモーション会社における情報システム企画・DX推進人材の募集～
■募集概要：
社内の情報システム業務全般を担当します。主な役割は、PCやスマートフォン、ネットワークなどのインフラ環境、各種SaaSサービス、社内の基幹システムについて、運用管理や新規導入、改善の企画を行うことです。ユーザー管理や設定、問い合わせ対応等の作業は外部委託を進めており、今後はIT資産の最適化やDX推進などの企画業務が中心となります。ただし、委託先との調整を行うため、基本的なITリテラシーは必要です。
■業務詳細：
◎基幹システム改修対応：要件・仕様の調整、受入テスト（開発はベンダーが担当）
※現在進行中の開発プロジェクトに参画し、発注側として推進管理やテスト実施の経験を積めます！
◎基幹システム運用管理：問い合わせや不具合対応におけるベンダー調整、定例報告による稼働状況の把握・調整
◎社内ITインフラ管理：PC端末・スマホ・ネットワークの企画・導入・運用
※2024～2025年度に更改済みのため、当面は運用管理や追加配備が中心
◎DX推進企画：事務効率化のためのSaaS導入やAI活用の検討
◎情報セキュリティ対応：管理業務や監査対応
■業務の割合：
現在基幹システム開発中（2026年秋頃まで）のため2026年度と通常期で割合が変わります。
端末/インフラ運用管理：システム/DX企画：基幹システム開発/運用
【2026年】２：２：６【通常期】２：４：４
■組織構成：
経営管理部には11名在籍（20代～60代／男性６名女性５名※管理者・派遣等含め）しており、内システム担当者は、6名（男性5名女性１名）となっております。
■当社について：
日本郵便の100％出資子会社、日本郵便グループの広告プロモーション会社です。郵便局のロビーや外壁などを企業 PR やプロモーション等の広告媒体として活用していただけるよう、郵便局社員や広告代理店を介して販売・提供しています。
全国約20,000局の郵便局スペースを活用し、ポスターやパンフレット等を掲出する広告媒体販売を主な事業としております。お客さまのニーズに合わせた最適なメディアプランをご提案します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 採用日から6か月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 468万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,770円～287,170円 ＜月給＞ 264,770円～287,170円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定の上決定します。 ※想定年収には残業20H/月を含んでいます。 ■賞与：年2回、約4.3ヶ月分（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則全額支給（上限有） 家族手当：一定の条件あり 住宅手当：一定の条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT実施 ■入社時メンター導入制度 ＜その他補足＞ ベネフィットワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇日数は入社時期により変動 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・発注元企業・IT企業を問わず、システムの運用に携わった経験者 ∟インフラエンジニアの経験、アプリケーション開発エンジニア経験どちらも歓迎です！ ※経験年数は問わず、情報システムに関する今後のスキルアップ、資格取得への意欲のある方を求めています！ ■歓迎条件： ・業務アプリケーションの開発プロジェクト（特に上流工程（要件定義、基本設計など））の参画経験者 ・インフラ（ネットワーク・サーバ不問）導入・運用・保守などの経験者 ・T関連資格取得者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JPコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-2-4 京阪大手町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 郵便局のロビーや外壁などを企業PRやプロモーション等の広告媒体として活用していただけるよう、郵便局社員や広告代理店を介して販売・提供しています。 ■経営理念： 日本郵便株式会社は2007年10月民営化後、2008年に広告ビジネス事業をスタートし、本事業の体制強化と更なる収益拡大のため、2014年8月に広告ビジネスを行う子会社として「JPコミュニケーションズ株式会社、（以下「JPcom」という。）」を設立しました。JPcomは次のビジョンを掲げて経営をしていきます。 JPCoｍは、郵便局の信頼とネットワークをお客さま（企業）の広告宣伝の力に変え、郵便局をコミュニケーションの拠点として、地域社会とお客さまのニーズに合った広告媒体を通じて情報発信を行います。また、地域密着型の情報発信の場として、お客さまの満足と信頼に応え、継続的な企業価値の向上に努めると共に、社会の発展に貢献します。 （1） お客さまに身近な郵便局広告媒体等を将来にわたりあまねく全国で提供していきます。 （2） 企業PRやプロモーションに活用していただくために、効果的な郵便局広告メニュー等の開発に努めていきます。 （3） 物産展開催の支援や各種イベントの企画・運営を行う他、広告物のポスター等の制作についてお客さまのニーズに機動的に対応していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jp-comm.jp/ |
| 設立 | 年2014年8月 |
| 資本金 | 350百万円 |
| 売上 | 3,459百万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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