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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【福岡/ポテンシャル】AI開発エンジニア◆0→1の新規開発◎デジタルマーケティング領域特化のSaaS
~自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業/年休122日/ハイブリッド勤務~
新設の「AI開発プロジェクトチーム」の立ち上げメンバーとして、まずは先輩エンジニアのサポートのもと、AIを活用した新規プロダクトの高速開発に携わっていただきます。
■業務詳細
◎新規プロダクトのプロトタイプ開発(アシスタント業務)
・代表やPdMと連携し、AIを活用した新規プロダクトのアイデアを最速で形にするための開発サポートを行います。
◎最新AI技術のキャッチアップと技術検証
・業務や個人開発で触れている最新AI技術(各種LLMのAPI、AIエージェントフレームワーク等)を積極的にチームへ共有し、事業に活用できるかどうかの技術検証(PoC)をサポートします。
◎既存サービスへのAI機能開発支援
・「BowNow」や「Fullstar」など既存プロダクトへAI新機能を導入する際の開発サポートやデータ準備を担当します。
■入社後のステップ
<1ヶ月目>
業務上の知識や会社のことをキャッチアップし、チームの開発フローに慣れていただきます。
<3ヶ月目>
先輩の指導のもと、与えられたサポートタスクや技術検証を自己完結できるようになっていただきます。
■開発環境
言語:PHP/Vue.js、Ruby
フレームワーク:Laravel、Ruby on Rail
■募集背景
今、SaaS業界はAIの進化により大きな変革期を迎えています。
この変化に対応し、競合他社に先んじて「面を抑える」ため、当社は「AIを活用した開発スピードの劇的な向上」を最重要戦略として掲げました。
具体的には、今後2年間で5~10個のAIを活用した新規プロダクトをリリースすることを目指し、専門の「AI開発プロジェクトチーム」を新設します。
このチームのミッションは、高速でプロトタイプを生み出し、市場に投入し、運用フェーズのプロダクトは別チームに引き継ぐ、まさに「新規プロダクトの0→1」に特化した組織です。
この圧倒的なスピード感を実現するためには、経験豊富なエンジニアだけでなく、Web開発の実務経験は2年程度と浅めでも、AIへのアンテナが誰よりも高く、業務や個人開発においてAI技術を積極的に活用してきた「あなたの情熱と探究心」が不可欠だと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル4階 勤務地最寄駅:JR線/博多駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,400円~356,000円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:44,000円~49,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,400円~415,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■給与改定:年2回 ■昇給/昇格: 人事考課に基づき年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後は、OJTを中心に先輩社員がサポートします。 ■上記以降も、業務内容や技術力などは常に確認しフォローしていきます。 <その他補足> ・残業手当(全額支給) ・交通費支給(上限5万円/月) ・各種社会保険完備 ・役職手当 ・出張手当 ・従業員持株会制度 ・福利厚生施設利用制度 ・育児短時間勤務制度 ・時差出勤制度 ・新規事業支援制度 ・社内表彰制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 産休育児休暇、GW休暇、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Web系プログラミング言語(PHP, Ruby, Python, JavaScript等)を用いたWeb開発の実務経験(目安:2年以上) ・業務でのAI技術の活用経験(例:ChatGPT/Gemini等を活用した業務効率化、API連携機能の試作等)、またはAI技術のAPIを活用した個人開発経験(実績を説明できる) ■歓迎条件 ・ラウドサービス(AWS, GCP, Azureなど)の利用経験 ・SQLなどを用いたデータ抽出経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラウドサーカス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0921 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス21F |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルマーケティングSaaS「クラウドサーカス」の開発、販売およびデジタルマーケティングに関するコンサルティング、受託業務 ■当社サービスの強み: 「Cloud CIRCUS」はマーケティングの目的である「顧客を増やす」に必要なデジタルマーケティングの機能を全て兼ね備えたマーケティングツールのオールインワンとして、他にはない使いやすさを実現しました。使いやすさにこだわった専門知識不要の簡単システムで、マーケティング初心者でも使いこなせる設計のため、マーケティング人材にお悩みの企業様でも安心して導入していただくことが可能です。また、多くの機能が無料で始められるため、実際に使いこなせるのか使用感をお試しいただいてから有料版の導入をご検討いただくことも可能です。 ■「Cloud CIRCUS(クラウドサーカス)」とは: 「Cloud CIRCUS(クラウドサーカス)」とは、「誰でも簡単に作成できる」ことをコンセプトに、「顧客を増やす」ために必要な5つの課題領域「情報発信」 「集客」 「顧客体験価値向上」 「見込顧客育成と顧客化」 「解約防止・リピート増」を実現する機能がそろったSaaS/クラウド型のマーケティングツールです。初めてデジタルマーケティングにお取り組みされる方でも、誰でも簡単にすぐ始められ使いこなせます。Webからの集客や販促施策を行うためのMA(マーケティングオートメーション)、CMS、電子ブック、アプリ、LP(ランディングページ)をはじめ、イベントやキャンペーンでCX(カスタマーエクスペリエンス)向上につなげられるARアプリ、ウェブARなど企業がデジタルマーケティング領域で抱える課題を解決するためのサービスを豊富に取り揃えています。(累積導入数は20000以上) ■「Cloud CIRCUS(クラウドサーカス)」の機能: MAツール:BowNow(バウナウ)、電子ブックツール:ActiBook(アクティブック)、CMS&Web構築ツール:BlueMonkey(ブルーモンキー)、アプリ構築AppGoose(アップグース)、データベース構築:Plusdb(プラスディービー)、AR/拡張現実ツール:COCOAR(ココアル)、AR/拡張現実ツール:LESSAR(レッサー)、オンラインチャットツール:IZANAI(イザナイ) |
| 代表者 | - |
| URL | https://cloudcircus.jp/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 233名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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