正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【運用・監視経験からスキルアップ】DXサービスエンジニア◆在宅可/グループ向けDX提案/自社勤務◆
～ポテンシャルOK・第二新卒歓迎・CCNAの資格が活かせる業務・NECグループ約12万人に向けたサービス運用に携われるやりがい◎のポジション～
●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループ中核会社
●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎
＼ ここがポイント／
NECの掲げる「クライアントゼロ」に参画し、顧客や自社業務の課題解決のために最新のネットワークやクラウド技術、AI活用を学び企画提案に携わることができます！
また企画提案・構築・運用保守まで幅広い工程を経験できるため、技術者としての成長やスキルアップが可能です。
■業務内容：
NECグループおよび一般民需向けに、Zoomなどのクラウドサービスの導入・運用や利活用支援を担当いただきます。業務効率化や運用自動化、さらには新たなDXサービス導入にも積極的に携わっていただきます。
ユーザー対応から改善提案、将来的なサービス設計まで一貫して関われるポジションです。
【参考】
https://www.nesic.co.jp/news/2025/20250417.html
■具体的業務：
・企業や組織向けZoomなどクラウドDXサービスの導入・運用
・運用業務の効率化と自動化推進
・新規DXサービスの企画・設計とユーザー対応
・プロジェクトの要件整理・スケジュール管理・関係者調整
・社内外のステークホルダーとの技術的な折衝・仕様調整・レビュー対応
■入社後の流れ：
まずは既存プロジェクトの構築フェーズから参画し、全体の業務フローや当社ノウハウを習得していただきます。
マルチベンダーの強味をいかし、最新のネットワークやクラウド技術を学べる充実した環境が整っています。
その後、上流工程やプロジェクトマネジメント、クラウド技術の習得・スキル向上に取り組んでいただきます。
■将来のキャリアパス：
1年後：現場の構築・運用を通じて技術力を高め、プロジェクトの流れを理解する。
5年後：上流工程やプロジェクトマネジメントを担当し、チームをリードできるようになる。
10年後：技術と経営の両面で活躍するDX戦略リーダーやアーキテクトとして組織を牽引する。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ NEC玉川事業場 住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ NEC本社ビル 住所：東京都港区芝 5-7-1NEC本社ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※配置によってはNEC本社が勤務地となる場合もございます。 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。 ※時間外手当は、１分単位での支給です。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など ■各部主催：各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施 ■資格取得：資格取得費用支援制度など ＜その他補足＞ 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （※下記いずれか必須） ・ネットワークの運用・監視経験 ・クラウド・DXサービス導入のご経験 ■歓迎条件： ・金融・公共インフラ・法人向けのクラウド／DXサービス導入プロジェクトへの参画経験 ・Power Automate や ServiceNow 等を用いた業務自動化・運用改善の実践経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-9-14 NECネッツエスアイ本社ビル |
| 事業内容 | ■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。 ■ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】 豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。 ■通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】 NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。 ■サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】 企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員社長 牛島 祐之 |
| URL | http://www.nesic.co.jp |
| 設立 | 年1953年11月 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 売上 | 320,800百万円 |
| 従業員数 | 7,601名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | NEC、NECグループ、航空各社、諸官庁、第一種通信事業者（主としてNCC）、地方自治体、鉄道各社、民間企業、民放各社ほか海外150を超える国と地域で実績があります。 |
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