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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【姫路◆転勤なし】経理・総務(課長候補)◆年休120日・土日祝/残業10h/全国展開のインテリア商社
~Uターン・Iターン歓迎/設立50年以上の安定経営◎/経理を中心に管理部門全般をお任せ/新規システム導入経験などは優遇◎~
全国7拠点に事業所を持つインテリア商社(照明、空調、家具など)である同社にて、
経理財務・総務(管理職候補)をお任せします。
■業務概要:
・経理・財務(メイン業務)
・月次、年次決算、管理会計、資金繰り
・税務対応(税理士・会計士との連携)
・予算策定、経営指標の分析・レポーティング
・給与計算の対応(直接手を動かしていただくのではなく、外注先との折衝になります)
・メンバーの育成指導・マネジメント
経理業務の全体のとりまとめをメインでお任せしますが、
これからDX化・業務効率化など進めていきたい意図もあります。
新規システムの導入経験や、社内システムの改善経験など、IT化・DX推進にかかわる業務経験は歓迎します◎
また、人事部門などとの協力・連携も発生しますので、人事経験がある方も歓迎です!
■組織構成
経理総務担当は、60代部長、30代係長の2名体制です。
今回募集するのは、係長~課長クラスのプレイングマネージャーとなります。
将来的な次期部長候補としてのステップアップも可能です。現場を理解しつつ、経営と組織の橋渡し役として活躍いただけるポジションです。
\こんな方におすすめです/
◎姫路エリアで転勤なく働きたい/播州エリアへのUターン・Iターンをしたい方
◎経理経験を活かしつつ、管理部門のゼネラリストとして働きたい方
■当社について
当社は1951年創業、本社のある姫路を中心に、現在では全国7拠点(本社+6営業所)を展開しています。
照明・空調・カーテン・家具・雑貨など、住空間に関わる商材を幅広く扱うインテリアの専門商社です。
一般住宅・マンション・飲食店・オフィスなど、さまざまな空間づくりをトータルでサポートしています。
手掛けた案件は、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気焼肉チェーンの店舗照明や内をはじめ、さらには著名建築家が設計した建物など大規模・話題性のあるプロジェクトも多数。
メディアに取り上げられた実績もあり、幅広い業界から厚い信頼をいただいています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ■試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県姫路市西夢前台1丁目56番地 勤務地最寄駅:余部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤相談可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,000円 固定残業手当/月:50,000円~70,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~395,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■昇給年1回 ■賞与年2回(昨年実績3~5ヵ月分) 【給与例】 ・課長職(40代):年収650万円(月給+賞与年2回+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:■住宅補助 寮社宅:■規定あり 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 嘱託再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援/費用負担あり(電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど) ■研修あり <その他補足> ■各種保険完備 ■退職金制度 ■役職手当 ■社割あり ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休二日制(土日)、祝日(年6回程度土曜出社の場合あり) ■GW、お盆、年末年始(各6~9日) ■年次有給休暇:入社時6日、半年後4日付与 ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \U・Iターン歓迎|業界未経験歓迎/ ■必須要件: ・経理または財務のご経験(決算・管理会計・税務など) ・部下・後輩の教育やマネジメントのご経験 ■歓迎要件: ・新規システムの導入など、IT化・DX推進のご経験 ・人事(採用・評価制度・労務管理)のご経験 ■求める人物像 ・経理だけでなく、経営や組織整備にも裁量を持ちたい方 ・新しい仕組みづくりやITツール導入、業務改善をしたい方 ・専門性を活かしつつ、ジェネラリストとして活躍したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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