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契約社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】SES営業(体制構築型・ソリューション提案)◆残業平均20h程度/フレックス・リモート可
【創業以来45期連続黒字・ 従業員数約2,700名の安定基盤/土日祝休×120日×フレックス/ノルマ無】
■オススメポイント:
・少数精鋭チームで早期キャリアアップが可能
・SES営業からソリューション・受託提案へ幅広い挑戦ができる
・リモート+フレックスで柔軟な働き方を実現
・創業以来45期連続黒字の安定基盤で安心してキャリア構築
■募集背景:
企業のDX推進・業務効率化の加速に伴い、IT技術への需要は増加。
当社としても更なる事業拡大・顧客基盤強化を目指し、技術力提案を担う新たなメンバーを募集します。
創業以来 45期連続黒字・ 従業員数約2,700名 の安定基盤を背景に、自由度の高い環境で成長したい方をお待ちしています。
■業務内容:
ITコンサルティングからシステム開発、運用保守まで一貫して提供する当社にて、SES営業(体制構築型)を中心とした提案・推進業務をお任せします。
まずはこれまでのご経験に合わせて、以下の業務を担当いただきます。
(1)SES/派遣領域における体制構築型の提案・推進(新規/既存)※メイン業務
(2)新規エンドユーザーへのソリューション提案
(3)受託開発・ラボ型契約の提案および推進
顧客は大手SIerから業界各種のエンド企業まで幅広く、SESだけでなくソリューション提案や受託案件など、提案領域を広げられる環境です。
(参考)
・新規顧客:3割/既存顧客:7割
・提案内容はシステム開発、インフラ構築、運用保守、パッケージなど様々
■就業環境:
・人数:6名(課長含む)営業以外の技術部門など他部署とのコミュニケーションも活発です!
・出社とリモートの割合:出社3割、リモート7割※ワークライフバランスを考慮し調整可能
・残業時間:月20h程度。テレワーク+フレックスを利用し上手く調整しています!
■同社の特徴:
「テクノロジー&ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」ことを経営理念としています。
未来サービス創造企業として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、期間終了後に正社員となります。 ※その他の待遇に変更はありません 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 18F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~590万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):254,000円~349,000円 固定残業手当/月:39,000円~54,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 293,000円~403,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、前職給与を考慮の上、決定いたします ■昇給年1回 ■賞与年2回(3.0ヶ月/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限6万円 住宅手当:制度適用条件がございます。 寮社宅:借上住宅制度(家賃補助) 社会保険:■各種社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨制度 ■外部研修選抜受講制度(SAP等) ■ビジネスアイデアコンテストあり (例:農業と最新技術を融合させたIOT事業など) <その他補足> ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■借上住宅制度 ■定期健康診断 ---------------- 当社は厚生労働大臣より、 ★「子育てサポート企業」として『くるみん認定』 ★「女性の活躍を推進している企業」として『えるぼし認定二つ星』 を受けています。 ---------------- |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■シーズンホリデー(3日間/年※7/1に付与)、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与、7/1に更新)、慶弔休暇、介護休業、産前産後・育児休暇(取得実績多数・男性の育休取得実績もあり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: IT業界でのSES営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティーネットジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-8081 香川県高松市成合町930-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: 発注者支援業務 コンピューターシステム開発 機械・電気・電子分野の技術者派遣 除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売 運搬機械システムの設計・製造 特殊空調設備の設計・施工 自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング 他 ■主な事業部の特徴: (1)CS事業本部 公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。 (2)SI事業本部 高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。 (3)ES事業本部 専門性・技術力を持ったエンジニアが多数在籍しており、お客様の開発テーマを支援しています。 (4)PE事業本部 自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木本 泰樹 |
| URL | http://www.tn-japan.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年4月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 26,600百万円 |
| 従業員数 | 2,704名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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