【株式会社テクノプロ】【未経験OK／六本木】人事（教育・研修）※在宅有り/人事職へのジョブチェンジ・キャリアアップが叶う！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【未経験OK／六本木】人事（教育・研修）※在宅有り/人事職へのジョブチェンジ・キャリアアップが叶う！


【中途社員の研修窓口として、スタートダッシュを支える！社員の成長が企業の進化を支える！その理念を軸に、研修運営から講師、改善提案まで幅広く担うポジションです！裁量を発揮しながら、変化する技術動向に対応する教育を共に創りませんか？】

■採用背景
IoT化やDX推進により顧客ニーズが急速に変化する中、社員一人ひとりの成長が企業競争力の源泉となっています。当社では戦略に沿った研修を強化しており、教育研修の質を高めるための体制強化を目的に募集します。

■業務内容
タレント開発部にて、研修運営と講師業務を中心に担当します。具体的には、入社導入研修やHS研修の計画立案、社内外との日程調整、開催案内、出欠管理、実施後の効果分析まで一連の業務を遂行します。研修講師として受講者に分かりやすく伝えるプレゼン力が求められ、運営面では複数部門との調整力が不可欠です。さらに、分析結果をもとに改善提案を行い、次回以降の研修品質向上に繋げます。現在は3名体制で研修ごとに担当を分けて運営しております。

■入社後お任せする業務
中途採用者の導入研修をお任せ致します。３日間の内容を月に２回ほど実施しております。最終日に登壇し、お話頂くお時間もございます。社員成長を支える教育の中核として、変化に柔軟に対応しながら質の高い研修を提供する役割を担います。

■業務の魅力
研修を通じて社員の成長を直接支援できる点が最大のやりがいです。講師として受講者の反応を感じながら伝える力を磨けるほか、運営や改善提案を通じて企画力・分析力を発揮できます。企業変革に直結する教育を担う責任と達成感があります。

■働く環境
本社は六本木ヒルズ森タワー内。社内外との連携が多く、コミュニケーションを重視する風土です。研修部門は少数精鋭で、意見を出しやすくスピード感のある運営が可能です。

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク手当支給
・私服勤務可

■キャリアパス
研修運営・講師として経験を積んだ後、研修企画や教育戦略の立案など、より上流の人材育成領域へキャリアを広げられます。将来的には教育研修の専門家として社内外で活躍する道もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】