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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋】分譲戸建事業の営業職《土地仕入れ/企画/販売まで》◆年休123日／中電Gの安定性・働き方◎
★中部電力Gで安定性・福利厚生充実！労働組合があり働き方を改善したい方に安心◎
中部電力グループの総合不動産事業会社である当社にて、
分譲戸建事業に係る土地仕入れ、事業企画、販売業務をご担当いただきます。
▽特徴：
・主にお任せしたい業務は土地仕入れの業務です。
・これまで、名古屋市・日進市・一宮市・岩倉市などで実績があります。仕入れのエリアは愛知県内を中心に、名古屋にアクセスしやすい地域を想定しています。
※分譲戸建てについて https://www.chudenfudosan.co.jp/services/real-estate/createrrace/
■働き方：
◎年休123日、フレックス制度有、残業時間は30h程です。家族との時間やプライベートも充実させられる就業環境の良さが魅力です。
◎中部電力Gとして充実した福利厚生や、労働組合があることによる安心できる労働環境の整備など、定着率の高い会社です。
■組織構成：
配属先のメンバーは8名（20代～30代前半3名、30代後半1名、50代前半3名、60代1名）で構成されています。
＼分譲開発部について／
当社では、新たな「開発事業」への取り組みにより持続的成長および不動産事業（外部収益）の拡大を目標に掲げ、開発事業（戸建て・マンションなど）に取り組んできました。
培ってきた事業企画・販売のノウハウを基に事業を発展させていくため、用地仕入経験者の募集およびエリア拡大を図っています。
■当社の特徴：
◇当社は、土地・建物の分野で培った技術・ノウハウを生かし、不動産開発・賃貸や、建築物に関わる総合的なサービスを提供しています。
◇中部電力本店ビルを始めとする建物の総合的な運営管理／発電所や変電所に必要な建物の設計・施工から、アフターフォロー／敷地内の大規模緑化など、中部電力グループの一員として、様々な形で電気事業を支えています。
◇今後、お客様の多様なニーズにお応えするため、不動産事業を第二の柱と位置づけ、ディベロッパー事業を強化し、総合不動産会社としての益々の成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時に各人の職務経験・保有資格・年齢等、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： ※配偶者・扶養有（子22歳以下1名）、月30時間分の残業代込の場合 ・大卒 入社10年目［主任］600万円程度 ・大卒 入社20年目［副長クラス］800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者・子(22歳以下)につき10,000円/人 住宅手当：支給対象は会社規定による 寮社宅：支給対象は会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：一時金（勤続3年以上）および確定拠出年金の併用 ＜定年＞ 60歳 定年後65歳迄の職員再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：指導員制度、階層別基本研修、スキルアアップ研修、実務研修 ■自己啓発支援制度：資格取得支援、通信教育制度、賞詞制度 ＜その他補足＞ ■社用車あり ■資格取得支援制度 ■産休・育休制度（取得実績あり） ■確定拠出年金（401K） ■時差勤務手当、年末年始手当、特定日勤務手当 ■中部電力生活協同組合、財形貯蓄、中電いかづち投資会 ■提携ホテル利用（ダイヤモンドソサエティ） ■全社員人間ドック会社負担 ■労働組合（一般役付職以下の職級は、組合加入必須） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年間休日123日（内訳：月別休日8日／月、通年休日27日／年） ※計画休日制…前月25日に翌月の休日を提出 ■特別休暇、夏季休暇（3日） ■慶弔休暇、育児・介護休暇 ■有給休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・分譲戸建事業に関わる土地仕入れの実務経験 ・宅地建物取引士 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中電不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-5 電気文化会館7F |
| 事業内容 | ■当社について： これまでの既存事業基盤を堅持しつつ、新たに不動産開発事業を第２の柱としてスピード感を持ったチャレンジを始めています。 賃貸物件の開発や、分譲マンション・分譲戸建事業を推進するとともに、 子育てや高齢化・過疎化などの社会課題と向き合ったまちづくり事業に取り組み、新たなコミュニティを提供してまいります。 当社は、「ゆたかさの創造」を開発理念に掲げ、社会や地域が抱える課題に目を向けた、付加価値創造型の開発事業を通じ地域社会に寄与してまいります。 ■各事業の特徴： (1)不動産事業 地域の特性やニーズに配慮し、不動産のお悩みをお客さまに合わせてトータルサポートします。 現在お持ちの不動産の売買・仲介はもちろん、建物の総合管理や大規模ビルから個人のお客さま向けの住宅など賃貸物件の取り扱い、 分譲マンション・分譲戸建・賃貸建物の開発など幅広く事業を行っています。 (2)建設事業 事務所・工場・店舗・厚生施設・発電所建物など、年間1,500件を超える豊富な実績と経験から培った技術とノウハウにより、 お客さまのニーズに応じた安心できる生活空間をご提供します。 (3)緑化事業 発電所や変電所で培った「大面積の緑化」や「生産設備の緑地維持管理」の豊富な経験とノウハウを活かし、 緑地に関するサービスを提供するとともにお困りごと全般にお応えします。 (4)まちづくり事業 中電不動産は社会や地域課題に目を向け、「新しいコミュニティの形」のご提供を目指し、 想像して創造する付加価値創造型のまちづくり事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 岡本 祥一 |
| URL | http://www.chudenfudosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 37,599百万円 |
| 従業員数 | 554名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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