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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】金融新規事業/新しい価値を生み出す(マネージャー)/完全週休2日制(土日祝)/フレックス制
<少数精鋭で裁量大/スピーディな意思決定/経験者歓迎/退職金制度あり>
■業務概要:
金融・証券分野において、事業とプロダクトの成長を牽引する プロジェクト/プロダクトマネージャー を募集します。
経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで一貫して推進していただきます。顧客接点への深い理解をもとに、デジタル施策・営業施策を組み合わせて 売上向上・顧客体験の改善・業務生産性の向上 を実現していただきます。
仮説構築から検証、成果の数値化まで責任を持ち、課題解決をドライブできる方を歓迎いたします。これまでに デジタル施策と営業施策を融合し成果を創出した経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
■業務内容:
経営陣とともに戦略立案から実行までを推進し、既成概念にとらわれない挑戦的な事業展開をリードしていただきます。
■具体的には:
◎計画立案
・プロジェクトのゴールやスケジュールを策定
・予算・要員・リスクなどを見積もり
◎チームマネジメント
・開発者、デザイナー、外部ベンダーなど関係者を調整
・役割分担と進捗管理
◎進捗・課題管理
・期限や予算内で成果物を完成させるための管理
・リスクやトラブル発生時の解決策の提示
◎品質保証
・成果物の品質基準を設定し、テストやレビューを実施
◎顧客・経営層とのコミュニケーション
・報告・承認・調整・契約対応
◎市場調査・戦略策定
・ユーザーのニーズ、競合状況の分析
・プロダクトのコンセプトや方向性を定義
◎要件定義・優先順位付け
・どの機能をいつ実装するかを決定
・開発ロードマップを作成
◎開発・デザインの調整
・エンジニア、デザイナー、マーケターと連携
◎KPI・データ分析
・ユーザー数、売上、利用状況などを分析して改善施策を検討
◎グロース施策の実行
・新機能リリース、UI/UX改善、マーケティング支援
■配属先情報:
社長室
■やりがい/魅力:
このポジションは、経営戦略の最前線で活躍する絶好の機会です。
成果をあげれば、経営陣へのステップアップが期待できます。
市場シェア拡大や収益性向上に向けた戦略立案とその実行を通じて、戦略的思考とリーダーシップを磨き、当社の未来を創る実践的な経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅:JR山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 840万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~850,000円 <月給> 600,000円~850,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※管理監督者のため、深夜残業代のみ支給 ※昇給:あり ※業績によって賞与(年2回)の支給あり ※基礎賞与+業績賞与:最大4.5ヶ月分(個人評価により変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給※月額10万円迄 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳迄の再雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 ・資格取得補助有 <その他補足> ■持株会制度(奨励金率30%) ■健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度 ■ストックオプション制度あり ■フレックスタイム制度 ■コミュニケーション補助制度(1回あたり1,500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7500円を上限に年3回飲食代を補助) ■勤続功労報奨制度(勤続5年で休暇5日と50,000円の手当支給、勤続10年で休暇5日と100,000円の手当支給。以降5年毎に休暇5日と100,000円の手当支給) ■育児休暇(5日を上限に育休有給制度あり) 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇等 ・有給休暇:入社日有給休暇付与(入社日3日、試用期間終了後7日間付与) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金融業界または金融系IT領域でのマネジメント経験 ・プロジェクトマネージャーおよびプロダクトマネージャー双方のスキル・実務経験 ・チームおよび複数ステークホルダーをリードするコミュニケーション・マネジメント能力 ■歓迎条件: ・新規事業・サービスをゼロから立ち上げた経験 ・金融・証券分野における高度なリスクマネジメントやコンプライアンス知識 ・経営レベルでの意思決定や事業責任者としての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレイダーズ証券株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6028 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F |
| 事業内容 | ◆日本初!外国為替証拠金(FX取引)をオンライン化した金融商品取引企業~業界内での成長率はトップクラスです。 当社は外国為替証拠金取引(FX取引)を事業の主軸とした証券会社です。最先端の投資環境を提供し続けるという経営理念の下、透明性が高く、安心して取引できる投資環境の提供を目指しています。業界の競争が激化する中、取引コストを極限まで下げることで、最高クラスの商品スペックを実現。業界屈指の高機能ツールはグループ会社に内製化することで、使いやすさや投資情報の質に徹底的にこだわっています。 ◆経営理念「個人投資家の皆様に、機関投資家に負けない投資環境を提供する」 1)様々な市場仲介機能を適切に発揮して投資機会を提供する:外国為替証拠金取引、日経225先物・オプション取引を国内で初めてオンライン化。取引金融市場の拡充を最先端取引システムの導入とともに実現する。 2)お客様の目線に立ち創意工夫を凝らした金融商品・サービスを提供する:市場の連続性、流動性、透明性・公正性を選択基準に取扱金融市場を提供する。相場環境に左右されない投資環境を実現する。 3)適切な経営管理の下で包括的なリスク管理体制を行う:市場リスク、取引先リスクおよび流動性リスクを管理しながら、安心と信頼を確立することが重要であると考える。上場企業グループとしての強みを活かし包括的なリスク管理体制を徹底。 4)適切な経営管理の下で十分な内部管理体制を行う:情報セキュリティー管理を徹底して、個人情報の保護および法人関係情報の管理を行う。市場の透明性・公正性に対する信頼を向上させるために経営陣が主体性を持って職業倫理の強化に取り組む。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://traderssec.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 2,324百万円 |
| 売上 | 13,302百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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