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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【事業責任者候補】営業企画｜戦略企画 ※ユーザーファストを掲げて成長を続ける株式会社一休
■募集背景：
株式会社一休は「ユーザーファースト」を掲げ、サービスを成長させてきました。
これからも飛躍的な成長を続け、お客様の体験価値を高めていくために、事業本部長と共に従来のやり方にとらわれず、変革を推進する「ゲームチェンジャー」を求めています。
このポジションは、あなた自身の成長が、一休の未来の事業を牽引していく、重要な鍵となります。
■職務概要：
裁量と責任を持って事業をリードしたい方にとって、この上ない挑戦と成長の機会があります。
このポジションに決まった業務はありません。事業本部長の右腕として、その時々で事業成長に最も必要なプロジェクトを推進・実行していただきます。
具体的には、事業成長を推進する強い営業組織をつくるために、下記のような業務に手法を問わず取り組んでいただきます。
・営業課題の特定と打ち手の立案
・営業方針と実行プランの策定、現場への浸透
・営業パフォーマンスの可視化と改善
・営業と他部署（CS/エンジニア/マーケティングなど）との連携促進
※担当施設は持ちませんが、必要に応じてヒアリングなどで現場へ足を運んでいただくこともあります。
■入社後のキャリアパス一例：
配属は、一休レストラン、PayPayグルメ、または宿泊事業の営業部のいずれかとなります（兼務の可能性もあります）。
営業組織全体を統括し、担当施設を持たずに、事業責任者の右腕として事業成長に必要なアクションを自由に進めていただきます。
「未来の事業責任者」として、スピード感のある環境でユーザーへの価値提供に取り組むことで、あなたのキャリアを次のステージへと引き上げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 初任地は本社ですが、部署、拠点の異動など転居が伴う辞令が発生する可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,308円～462,427円 固定残業手当/月：87,026円～162,573円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職務手当（月30～45時間相当の所定外手当 ※職群による）が年収及び月収に含まれています 月30～45時間（※職群による）を超える時間外労働分については追加で支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：特定退職金共済、業績連動退職金、積立方式 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■メンターメンティー制度 ■書籍購入補助（1万円/月まで） ■セミナー受講補助（5万円/月まで） ＜その他補足＞ ・開発用ハイパフォーマンスPCの支給 ・ディスプレイ/キーボード/マウスなど周辺機器の支給 ・Well-being-support（毎月1万円支給） ・退職金制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・副業許可制度 ※事前申請制 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・健康診断オプション費用補助（30,000円まで） ・歓送迎会費用補助 ・部活動費用補助（本社中心） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（5日間付与、年度内に好きなタイミングで使用可能）、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日（土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業成長への強い関心をお持ちの方 ・営業企画、または対法人への課題解決型営業、コンサルタントのいずれかのご経験 ・データ抽出・分析の経験 ・複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎するスキルや経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・ブレずにユーザー視点を持ち続けられる方 ・細部までこだわり、最後までやり切る力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社一休 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容：「こころに贅沢させよう」をモットーに、現在以下のサービスを運営しています。 ・高級ホテル／高級旅館専門予約サイト「一休.com」 ・上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」 ・海外のラグジュアリー＆アップスケール ホテル リゾート予約サイト「一休.com海外」 ・国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」 ・極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」 ・名店の味をご自宅で気軽にお楽しみいただける「一休.comお取り寄せ」 ・厳選された宿泊施設の割引クーポンが返礼品で選べる「一休.comふるさと納税」 ■同社のビジョン：一休が目指すのは、社会で求められる様々なサービスを創り出し、世の中に新たな価値を届けることです。ラグジュアリーに特化した宿泊予約事業からスタートし、レストラン予約事業、ギフト・スパ事業と展開をし、業界での地位はある程度確立されてきました。しかし現状に満足することなく、常に社会に役立つ新しい価値を創造し続けます。事業領域に限界はなく、一休だからできることは何か、一休が日本の、ひいては世界のプラットフォームとなるためにはなにが足りないのかを追求し続けます。心にうるおいを求めるユーザーがいる限り、一休の挑戦はまだスタートしたばかりです。 ■同社の特徴 高級宿泊施設に特化した予約サイトとして2000年に一休.comを開設して以来、レストランやスパの即時予約、ギフト券の販売など、「こころに贅沢」な時間を体験していただけるサービスを展開してきました。2016年2月には、ヤフー株式会社（現在は「LINEヤフー株式会社」へ商号変更）のグループ企業に。厳選した上質な施設にこだわる一休ならではのサービスを、国内最大級のトラフィックを持つヤフーと提携することで、これまで以上のスケールでユーザーに届けることができるようになりました。社長の榊自らもデータサイエンティストとして開発に加わることもある“データドリブン経営”のもと、これからも「ユーザーファースト」を徹底的に貫き、上質なサービスを提供し続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 榊 淳 |
| URL | http://www.ikyu.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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