【パーソルダイバース株式会社】【福岡新拠点／在宅可】採用・定着支援担当◆社会貢献性◎／フレックス◆障害者雇用リーディングカンパニー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【福岡新拠点／在宅可】採用・定着支援担当◆社会貢献性◎／フレックス◆障害者雇用リーディングカンパニー


【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／在宅可・フレックスタイム制度有・残業月20時間程度】

■業務内容：
新規拠点である福岡における障害者雇用の成功がミッションとなります。
福岡オフィスにおける障害者採用・定着支援担当として、主に、障害者採用業務、定着支援業務、それに伴う仕組み作り・改善業務に従事いただきます。
採用を担当いただくポジションはオフィスサービス（オフィス環境清掃）、焙煎コーヒー（ドリップバック製造）、アグリ／援農（農業／地域連携）となります。
オフィスサービス、焙煎コーヒーは2025年11月開所の呉服町オフィスでの勤務となり、アグリ／援農につきましては2026年12月開所に向けて福岡県内の採用に関して対応をいただきます。（2025年12月1日現在：拠点は調整中）

■具体的には：
＜採用業務＞
・母集団形成：公的機関や支援機関、特別支援学校へのアプローチ活動及びパイプを活用した母集団形成業務
・イベント実施：求職者に向けた会社説明会、体験実習の運営など
・入社前フォロー：条件面談、入社前面談の調整、問合せ対応など

＜定着支援業務＞
・定着面談：支援機関同席のもと、業務面や健康面でのヒアリング、助言、成長の支援
・臨時面談：不安・悩みや問題点の整理をサポート、話を聴くことで気分の落ち込みを予防
・当該社員の上長への情報共有、課題共有、対処の支援
・仕組み作り・改善業務：定着支援業務のあり方の検討、仕組みやフローの改善、標準化などへの取り組み

■配属組織について：
採用チームと定着チームを兼任いただきます。
＜採用チーム＞
東北～大阪まで各拠点に約20名程度のメンバーが所属しています。年代も20代から50代と幅広く、オンラインベースでのコミュニケーションが基本となっております。
＜定着チーム＞
群馬～高知までの各拠点にて約10名のメンバーが定着支援担当として所属しております。基本はオンラインベースでのコミュニケーションが基本ですが、定期的に対面機会をつくり業務を行っています。
＜所属する福岡オフィス＞
採用・定着担当として入社される方は1名となります。オフィスには障害のあるメンバー含め2026年4月段階で20名程度の規模となり今後も拡大を予定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】