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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京】CRM担当/データに基づいた施策・運用/年休128日・月残業12h
◆◇データ分析から施策運用まで◎急成長ECサイトで経験を活かす◇◆
■採用背景:
急成長中の『MYTREX』公式ECサイトのさらなる成長を目指し、CRM施策の体制強化を図るための増員募集です。顧客データをもとにした施策の企画・実行・改善を担う即戦力人材を求めています。
■業務内容:
『MYTREX』公式ECのLTV向上を目指し、CRM施策の企画・実行・改善を担当いただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。
【分析・課題発見】
・購買/行動データの分析および課題抽出
・新規~既存顧客のシナリオ設計
【施策企画・コンテンツ制作】
・ステップメール、LINE配信シナリオの企画
・クロスセル、イベントキャンペーン施策の立案
・メルマガ/LINEの企画、原稿作成、配信設定
【実行・効果検証】
・施策の公開前チェック、配信設定
・効果レポートの作成、改善提案
・休眠顧客の掘り起こし施策の実施
【他部署との連携・CX改善】
・EC/広告/商品企画/CSとの連携による施策推進
■魅力ポイント:
・データ分析から施策の企画・実行・検証まで一貫して担当できるため、施策の成果をダイレクトに実感できます。
・急成長中の環境で、自分の企画が売上や顧客の反応として直に返ってくる手応えのあるポジションです。
・フレックスタイム制やリモートワークを活用でき、柔軟な働き方が可能です。月の残業時間も平均12時間と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。
■組織構成:
Eコマース部運営チーム公式サイト担当は、福岡と東京を合わせて20代~40代の計5名で構成されています。メンバー同士のサポートや協力体制が整っており、他部署との連携も多いポジションです。基本的には出社勤務ですが、ご家庭の事情に合わせたリモート勤務も可能です。
■期待する役割・採用後のイメージ:
入社後は、CRM施策の主担当として購買データや行動データの確認、課題抽出、LINE/メルマガを中心としたCRM施策の設計・配信・改善をお任せします。中長期的には、会員ランク・ロイヤリティ施策など、CRM全体の仕組みづくりにも関わっていただきます。顧客数・データ量が急速に増えているため、データを見て次に何を打つかを判断できる方を求めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区東神田2-2-5 PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的には出社にてご勤務いただきます。ご家庭の事情などあればリモートでの勤務も可能となっており、働きやすい職場です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~705万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,600円~381,600円 固定残業手当/月:56,400円~88,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 (6月) ■業績賞与:年2回(5月・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円迄/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得やセミナー、勉強にかかる費用100%会社負担 <その他補足> ■定期健康診断 ■服装、髪色髪型自由 ■育児・介護休業制度 ■時短勤務制度 ■社員割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(8/13.14.15)、年次有給休暇(入社初年度は入社後6ヶ月を経過した場合に10日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・EC、デジタルマーケティング、CRM領域の実務・進行管理経験(目安:2年以上) ・顧客データを使った施策立案~PDCAの実務経験 (例:メルマガ、LINE、プッシュ通知、ポイント施策など) ■歓迎条件: ・自社EC(Shopify、EC Force、カラーミー等)でのCRM経験 ・RFM分析、SQL、BIツール(Looker、Tableau等)を用いた分析経験 ・サブスク・定期購入商材のCRM経験 ・LINE公式アカウントの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社創通メディカル |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南3-1-10 アーバンセンター博多 5F |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。 今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。 『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。 また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。 販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。 当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。 今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。 ■当社の魅力: これまでの経験にとらわれることなく、メンバー1人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。 私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。 失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。 自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです! ■組織風土: メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。 平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。 ★福岡を代表する企業100選に選出されました 地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://st-medical.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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