【株式会社エコウッド】【港区※転勤無】営業≪既存メイン・関係性重視≫◆環境配慮型・差別化された提案しやすい商材【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【港区※転勤無】営業≪既存メイン・関係性重視≫◆環境配慮型・差別化された提案しやすい商材


◆◇有給取得平均10日以上、年のお休み日数実質120日以上／残業月10時間程度／世界で注目・エコ素材の屋外建設資材の提案営業◆◇

■採用背景：
関東エリアの案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。既存顧客対応の品質向上と、新規開拓に向けた組織づくりを進めています。入社後は同行営業を通じて業務理解を深め、段階的に既存顧客対応を引き継いでいただく予定です。

■業務内容：次世代の再生複合材『エコMウッド』等のご提案を行っていただきます。
【取扱製品について】
◎エコMウッド(廃木材×廃プラスチックの再生複合材)：ウッドデッキ、ルーバー、ベンチ材など屋外用途で多数採用
◎Wシリーズ(二層発泡)：軽量×長寿命を両立。木とプラスチックの配合・安定化に強みがあり、当社にしか作れない仕様で差別化「軽くて扱いやすいのに、屋外で長持ち」＝施工・維持の観点でメリットが明確

■詳細：
長年のお客様をメインにご担当していただきます。ゆくゆくは新規開拓のご担当も想定しております。
◎【既存顧客の深耕（メイン）】：メーカー（床下地材メーカー等）、工事店、状況により設計事務所・官公庁・ゼネコン…定期訪問・情報交換／案件フォロー、納期・数量調整、見積・受発注対応　等
◎【新規開拓（徐々に）】：東京は新たな案件の提案…課題ヒアリング／製品提案　等

■業務の特徴：
少数精鋭スタイルで営業を行っており、お客様との絆を品質と技術力と想いで形成し現在に至ります。日々の営業活動でお客様と定期的な接点を持ち、まずは「会って話を聞けること」が重要。対話で関係を深め、良好な関係性を築いていくための活動が重要になって参ります。

■この仕事のやりがい
◎人との関係づくりが成果に繋がる…お客様との信頼関係を丁寧に築くことで、「次もお願いしたい」と指名で相談をいただける営業です。担当者との関係性そのものが受注に繋がるやりがいがあります。
◎お客様に納得してもらえる根拠がそろった製品…軽量で施工しやすく長寿命。さらに環境配慮を示す指標（EPD）も取得しているため、価格だけでなく価値で選ばれる提案が可能です。

■配属先：
部長（50代後半・男性）／主任（30代後半・男性）／営業事務（女性）今後、営業を3名体制に強化し、既存顧客の担当交代を早期に実施する想定です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】