【HINODE＆SONS株式会社】【岡山県倉敷市】人事・労務◆未経験OK／年間休日125日／人事チームの成長と自己成長を実感できる環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【岡山県倉敷市】人事・労務◆未経験OK／年間休日125日／人事チームの成長と自己成長を実感できる環境


～未経験歓迎／創業50周年を迎えたHINODE&SONSグループ／グループ年商250億円／年休125日／土日祝休み／強固な経営基盤～

■募集背景：
現在、当グループは事業拡大に伴い、組織が大きく成長しているフェーズにあります。この勢いに合わせ、人事労務部門もより働きやすく、スムーズな体制へとアップデートしようとしています。今回募集するのは、そのための「新しいチーム」を作るメンバーの一人です。
クラウドシステムなどの新しいツールを積極的に取り入れ、未経験の方でも正確かつ効率的に業務ができる環境づくりを進めています。

■役割と期待内容：
まずは給与計算や労務管理の基礎を学ぶことからスタートし、徐々に採用業務にも幅を広げていただきます。社員が安心して働ける環境を守りながら、未来の仲間を増やすことがミッションです。

◇給与・労務実務の習得
従業員の給与計算や社会保険の手続きなど、人事の基本業務を丁寧に行います。間違いがないよう、コツコツと確認することが大切です。
◇採用業務・企画への挑戦
まずは面接の日程調整や応募者対応など、採用のサポート業務からお任せします。仕事に慣れてきたら、「どんな待遇や情報なら魅力が伝わるか」「どんな採用イベントを行うか」といった採用の企画・アイデア出しにも参加していただきます。未経験ならではの「求職者に近い視点」をぜひ活かしてください。
◇新しいツールの活用
導入が進んでいる「人事クラウドシステム」や「採用管理ツール」などを使い、業務を行います。ITスキルは入社後に自然と身につきますので、「新しいことを覚えたい」という意欲があれば大丈夫です。
グループ会社や社内、そして応募者の方々への明るい対応をお願いします。周囲と協力し合い、チームワークを大切にしていただきます。

■期待される将来像（キャリアパス）：
焦らず一歩ずつ成長してください。労務の知識で社員を支え、採用の視点で組織を活性化させる。そんな「人事のスペシャリスト」を目指せます。ゆくゆくは、部門の中核メンバーとして後輩を教えたり、より良い業務フローを提案したりできるような存在になっていただくことを期待しています。「言われたことをやる」だけでなく、チームのために何ができるかを考え、自ら動けるリーダーシップを取得できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】