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【株式会社Leo Sophia Group】SCM(物流管理)マネージャー◆10期連続増収/5領域14事業運営のコングロマリット企業【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社Leo Sophia Group 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39322412
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


SCM(物流管理)マネージャー◆10期連続増収/5領域14事業運営のコングロマリット企業


当グループの各事業のサプライチェーンを統括している部署でのマネジメント業務です。原料、製品調達・業務オペレーション・ロジスティクスの各チームを統括し、サプライチェーンの最適化をグループ横断で推進・マネジメントしていただきます。各チームの業務オペレーションの効率化を図りながら、より強固で効率的なサプライチェーンの実現と、安定した供給体制を構築していただきます。

■業務詳細:
(1)調達マネジメント (ツール:在庫管理ソフト・OMS)
・需要予測の精度向上と最適な発注管理
・サプライヤーとの関係強化、納期・品質管理
・OEMマスタの管理と最適化
・原材料・資材・完成品の調達業務管理
・その他、グループ内の事業の調達業務管理(飲食店事業・フィットネス事業・医療クリニック事業・介護施設運営事業など)
(2)オペレーション管理 (ツール:販売管理ソフト、WMS・OMS)
・受注・出荷依頼、売掛金・買掛金管理、会計連携の最適化
・取引先からの受注処理・出荷指示業務の管理
・社内調達依頼から発注・サプライヤー依頼までのプロセス強化
・業務の標準化・効率化によるオペレーションの安定化
(3)ロジスティクスマネジメント
◇棚卸資産管理 (ツール:在庫管理ソフト)
・在庫・原価管理、賞味期限管理の徹底
・商品マスタ管理と会計連携の強化
◇物流管理 (ツール:WMS・OMS)
・倉庫業務・配送業者管理・入出庫管理の最適化
・在庫金額・数量の正確な管理
・配送費・梱包作業費・保管費のコスト管理と効率化
・入庫~出荷~ユーザーへの着荷までのトータル管理
(4)組織マネジメント
・各チームの業務改善・最適化の推進
・メンバーの育成・マネジメント
・組織全体の体制強化とパフォーマンス向上

■募集背景:
多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、サプライチェーンの体制を強化するための採用となります。
事業サイドが 利益の「最大化」 を目指すバリューチェーンにおいて、ブランドの提供価値を損なうことなく利益の「最適化」を推進する重要なポジションで、サプライチェーンマネジメントを通じて情報を定量化し、経営判断に資するレポートを行い、持続的成長を促進する役割を担っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~538,000円
固定残業手当/月:138,000円~227,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
465,000円~765,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・ご経験や能力を考慮し決定します。
■昇給:年2回(1月/7月)
■賞与:年2回(2月/8月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月までを実費支給
家族手当:扶養手当:月1万円/人を支給
住宅手当:家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり)
社会保険:・社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入費用補助

<その他補足>
・自社商品の社員割引制度
・ランチ無料
・ドリンク無料
・育児サポート休暇
・定期健康診断
・ウェルカムランチ制度
・社員紹介制度
など合計26の福利厚生有り
※基本的に屋内禁煙/喫煙ブース設置有り
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

■休日休暇詳細:
・年末年始、GW休暇、夏季休暇、その他特別休暇あり
・年間休日127日(2025年予定)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■求める人物像:
・当社価値観へ共感いただける方
・サプライチェーン全体を俯瞰し、戦略的にマネジメントできる方
・オペレーションの最適化や業務改善に強みを持つ方
・チームマネジメント・メンバー育成の経験がある方
・データを活用した分析・改善に積極的に取り組める方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Leo Sophia Group
所在地 〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1
事業内容 ■事業内容:
◆インターネットメディア事業(Webメディア運営およびコンサルティング)
◆医療事業(美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営)
◆店舗開発事業(実店舗のブランディング、マーケティング、運営)
◆DtoC事業(自社ブランドの商品開発、マーケティング)
◆ホスピス事業(ホスピス施設の運営)

■Leo Sophia Groupとは:
▼マーケティング力を武器に、挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Groupはマーケティングのチカラを駆使し、”勝てる”ビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・不動産・医療等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えてメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、業界や1つのモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。当社は、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
▼新時代の雇用関係「アライアンス」
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
代表者 内木場 隼
URL https://leosophia.co.jp/
設立 年2014年9月
資本金 50百万円
売上 11,700百万円
従業員数 105名
平均年齢 -
主要取引先 -
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