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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【渋谷】デジタル広告キャンペーン運用/設計~運用まで◇日本の魅力をデジタルで発信/成長企業◎
【アジアをリードするクロスボーダーDX企業◎/独自のAI技術とデータが強み◎/上場を控えた成長企業◎】
■業務内容:
営業・オペレーション(OM)・クライアントと連携し、デジタル広告キャンペーンの設計~入稿~運用~レポーティングまでを一貫して担うポジションです。運用者としての専門性を活かし、KPI達成に向けた最適化と、ミス・手戻りを防ぐ「品質管理者」としての役割を担い、広告配信の成果最大化を支えます。
■具体的には:
(1) キャンペーン設計・要件整理(案件開始前)
-営業・クライアントからの指示書をもとに、配信目的・KPI・ターゲットを整理
-配信媒体やメニューの選定サポート
-入稿に必要な情報の不足確認・整理
-運用目線でのリスク・懸念点の事前洗い出し、改善提案
-広告配信シミュレーションの作成
(2)アカウント構築・入稿設定
-各広告プラットフォームでのアカウント/キャンペーン/広告グループ/キーワード・オーディエンス構成の設計
-入稿フォーマット・素材・文言の確認、および入稿作業
-計測タグ・コンバージョン設定の確認(GTM・媒体管理画面 など)
-入稿内容のセルフチェック、およびOM・他メンバーとのダブルチェック連携
(3) 配信中の運用・最適化
-日次・週次での配信状況モニタリング(配信量・CPC・CPA・CVR など)
-入札調整・予算配分・ターゲティング・クリエイティブのチューニング
-A/Bテストの設計・実行(クリエイティブ/ターゲット/入札戦略など)
-KPI未達時の原因分析と打ち手の立案・実行
(4)レポーティング・改善提案
-媒体管理画面・GA などからデータを抽出し、レポートを作成
-クライアント/営業が理解しやすい形でのサマリー・示唆出し
-改善施策の提案(予算配分の見直し、新メニューの提案など)
-レポート内容の整合性・わかりやすさの担保
(5) 品質管理・社内連携
-入稿・運用・レポートの各工程におけるチェック体制の維持・改善
-OM・営業との情報連携(認識齟齬の防止)
-オペレーション上の課題・ミス事例の振り返りと改善提案
-ナレッジの蓄積・共有(運用Tips、成功事例の展開 など)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※3~6か月(労働条件変更なし)、経験、能力により期間設定 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 北参道駅 徒歩3分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,084,000円~4,796,796円 固定残業手当/月:118,000円~183,600円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含みません。 ※四半期インセンティブ+年間賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 特別休暇 最大5日(入社時付与)、休暇は1日単位又は半日単位で取得可能 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇/育児休業(男女共に取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web広告代理店、または事業会社のマーケティング部門におけるデジタル広告運用経験 (キャンペーン設計~入稿~運用~レポートまでを一通り担当した経験) ・検索/ディスプレイ/SNS いずれか複数媒体の運用経験 ・管理画面やレポート数値を読み解き、KPI達成に向けた改善アクションを実行できる方 -Excel/スプレッドシートを用いたデータ集計・レポート作成スキル(例:基本関数、ピボットテーブルなど) -細かな数値・設定の違和感に気づける注意力・品質志向 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VPON JAPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE6F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・独自AI技術によるデータ解析事業 ・データ活用DXソリューション事業 ・データマーケティング支援・コンサルティング事業 ・DMP/CCDP構築事業 ・クロスボーダーデジタルマーケティング支援事業 ・スマートフォン広告プラットフォーム事業 ■VponJAPANについて: ・「日本の魅力をデータ&デジタルの力で世界へ届ける」をミッションに掲げ、独自のAI技術とデータソリューションの提供により、日本と海外のソフトパワーの発信と経済貢献を官民問わず支援しているクールジャパンDXカンパニー。 ・LVMHルイヴィトンを経て起業した篠原(現代表)がその後2014年に設立。2020年に政府系投資機関であるクールジャパン機構から22億円のほか、総額42億円(4,000万米ドル※当時レート)を調達し、クールジャパンDX支援を推進。 ・2024年から篠原がグループCEOに就任し、日本/東京をヘッドクオーターとして、台湾、香港、シンガポール、タイの各拠点からアジア全域で事業を展開。 ・訪日外国人観光客(インバウンド)や海外に向けたマーケティングを検討する企業/自治体にとって、Vponの持つデータは競争力の高い独自のソリューションです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vpon.com/jp/company/ |
| 設立 | 年2014年6月 |
| 資本金 | 232百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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