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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京/三越前】経営企画・IR担当 ◆原則リモート/経営視点で中期経営計画やIR業務を推進◎
□■組織体制強化に向けたメンバー募集/1998年設立の独立系SIer/創業以来の黒字経営◎/クラウド、データベース、BI、セキュリティ、AI・RPAに強みを持ち、幅広い解決策で多様な課題に対応■□
■魅力:
◎経営陣に近い環境でその考えに直接触れる機会も多いため、経営視点を養うことができ、スピード感のある成長が可能
◎企業成長をダイレクトに支えるやりがいのあるポジション
◎少数精鋭で、各々の専門領域を中心にしつつも、部内で役割分担しながら進行できる柔軟な組織
■業務概要:
経営企画部が主管する業務について、主体的に関与・推進いただきます。
■業務詳細:
◇中期経営計画および事業計画の策定推進・取りまとめ・予実管理
◇予算管理(予算の作成、進捗把握、予実分析)
◇各種分析および経営層へのレポート(経営分析、市場環境分析等)
◇社員エンゲージメント向上のための施策の企画・実行
◇IR業務全般(株主への情報開示に向けた情報収集・開示資料作成・情報発信等)
◇各種会議体の設計および運営
◇その他経営企画業務に関連する企画・推進(起案・アイデア創出、調査の取りまとめ、関係部門との調整等)
■入社後について:
上長から各業務についてOJTをしながら業務を進めていただきます。
(1)当社の経営方針、経営計画、および事業内容について説明
(2)経営企画業務について説明
(3)年間スケジュールに沿って経営企画業務を推進
(4)業務に慣れてきたら、徐々に対応範囲の拡大や企画等の主担当も担う
■配属先:
<経営企画部>
経営企画部では、「エンゲージメント」と「企業価値」の向上を通じて、会社の未来をつくる中核を担っています。
社員一人ひとりが働きやすく成長できる環境をつくる施策と、企業としてより信頼される存在になるための経営計画・IR活動の双方を担っています。
◇成長戦略の推進:市場分析や課題発見をもとに、中期経営計画・事業計画を企画・策定し、会社の成長を後押しします。
◇内部統制・IR体制の強化:透明性の高い情報開示を通じたブランドイメージの向上を目的とし、IRの仕組みづくりを推進しています。
◇社内外の動向調査と改善:他社事例や社内の声を幅広く収集し、施策の改善・品質向上に結びつけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅:銀座/半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※テレワーク頻度:週4~5日 ※出社を主体とする勤務も可能です。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,400円~345,900円 固定残業手当/月:40,600円~54,100円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて優遇致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限65,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■キャリア別・階層別研修制度 ■資格合格祝い金(一時金として最高30万円を支給) <その他補足> ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■財形預金制度 ■住宅ローン融資制度 ■在宅勤務制度・スライド勤務制度 ■GLTD制度 ■産業医相談 ■ベネフィットステーション ■オフィスカジュアルOK(清潔感のある服装推奨、スニーカー/ジーンズもOK) <子育て支援制度も充実> ■育児休業制度(お子様の年齢が最長3歳まで) ※男性社員の取得実績もあり ■育児短時間勤務制度(お子様の学年が最長小学校6年生まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(7日/年)、有給休暇(試用期間中から利用可能)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: ・事業会社において、経営企画業務またはIR業務を主体的に担当された経験(年数不問) ・基礎的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■歓迎条件: ・経営課題抽出を行い、課題解決に向けて実行に移した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムエグゼ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)業務ソリューション(損保・生保ソリューション、生産管理ソリューション、会計ソリューション)…これまで取り組んできた特定業務に対するコンサルテーション実績と現場の実務ノウハウをもとに、顧客の経営課題を解決するシステムインテグレーションを行います。(2)技術ソリューション(IoT関連、ITインフラ、クラウド、マルチデータベース、BCP、Oracle、Oracle To SQL Server以降支援サービス、BI/DWH、フラッシュストレージ、Microsoft、スマートフォン)…専門性を持った技術集団を目指し、特にデータベースを自社のコア技術と位置付け、専門性の高いソリューションを提供しています。(3)グローバルソリューション(ベトナムオフショアサービス)…2010年に設立した海外子会社システムエグゼベトナムをコアに、日本国内企業向けのITシステムオフショア開発をはじめ、アジア地域を中心とした海外進出企業をITシステム面でサポートしています。 ■主な製品・サービス: ・データベース関連製品…SSDB監査(データベース監査)、テストエース(擬似データ生成)、特許取得製品、DBエース データメンテナンスエディション(DBマスタメンテナンス) ・基幹業務パッケージ…EXEX生産管理(生産管理システム)、EXEX少額短期保険(保険基幹業務システム) ・ソリューションサービス…クラウドワープ(クラウド環境移行支援サービス)、VBase(システム基盤の仮想化) ■同社の特徴: (1)1998年に創業したSI企業です。「保険・生産管理・医療・会計」という特定の業務分野と「データベース、ITインフラ」という得意の技術分野に力を注ぐことで業務知識と開発力を蓄積し、数多くの顧客の信頼を獲得してきました。創業以来27年間黒字経営を継続中です。(2)Oracleパートナー企業1,000社以上のうち、30社のみ認定される「NTIメンバー」に選出されており、Oracle直伝のノウハウを存分に学び、希少なデータベースの知識が強みです。エンジニアのことを考え、働く環境にこだわり、社内にRAC環境を整備や年間の教育予算は6,000万円と成長しやすい環境です。 |
| 代表者 | 大場 康次 |
| URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 475百万円 |
| 売上 | 11,528百万円 |
| 従業員数 | 701名 |
| 平均年齢 | 35.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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