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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【サーバー・ネットワークエンジニア/相模原】創業90年プライム上場/独立系自動車tire1メーカー
【情報システムネットワークに関わる業務経験のある方へ/「技術の東プレ」でスキルアップと長期就業可能/リーダー候補/グローバル対応/福利厚生充実】
■業務内容:
・情報インフラ業務全般に関わる業務をお任せします。
1)ネットワーク導入・維持(無線LAN/WAN)
2)ITセキュリティ運用
3)パソコンキッティング、技術支援・サーバ構築維持
4)社内ユーザーからの問い合わせ対応
■やりがい・魅力:
・自己啓発次第で、パソコン、サーバー、ネットワーク、セキュリティと、専門分野を拡大していくことが出来ます。
・社内ユーザーの困りごとを解決することで、部内外での人間関係が構築され、達成感が味わえます。
■働き方について:
・残業月平均:25時間程度
・出張:有(頻度:1~2回/年、主な理由:各拠点の情報インフラ整備)
・休日出勤:有(頻度:1、2回/四半期、主な理由:サーバー/ネットワーク機器等のメンテナンス実施)
■人員構成:
・情報システム部全体:27名(相模原:21、栃木:3、岐阜:3)
・所属「情報システム部 インフラG」:5名
・男女比:インフラG:男:40%、女:60%
・年齢層:インフラG:20代(2名)、40代(3名)
■部門の役割・ミッション:
・東プレグループの情報システムおよび情報インフラに関わる構築・運用・保守
■配属部門内の役割分担:
インフラG
・主事(2名):情報インフラに関わる技術的な対応、ヘルプデスク、部門内外の調整
・主任(1名):情報インフラの運用管理
・一般(2名)+派遣社員等(人数は変動):パソコンキッティング、社内ヘルプデスク
■職場での教育・サポート体制:
・入社初年度は、上司・先輩社員によるOJTと外部セミナーの受講等によって業務知識を習得いただきます。
■入社後のキャリアプラン:
・1年目:サーバー運用保守・構築、ネットワーク運用保守(先輩からの指示のもと動く)
・2年目:ネットワーク(無線含)運用保守(自らが考えて動く)
・3年目:ネットワーク(無線含)構築及び外部ベンダーコントロール(自ら管理して動く)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原事業所 住所:神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には可能性がありますが、当面はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~700万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~314,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月)※今年度6ヶ月予定 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者(扶養)17,000円、子供6,000円/人 寮社宅:社宅、独身寮※借上げ(弊社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:2年以上勤務の方に支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内研修制度:階層別教育/新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修他 ■その他:通信教育講座、社内英語講座他 ■資格取得サポートあり <その他補足> ■財形貯蓄制度、車両融資制度 ■確定拠出年金制度 ■企業年金基金、社員持ち株制度 ■施設(グラウンド、保養所) ■社員食堂(食費補助あり) ■休日出勤後の代休取得可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日※入社月による/最大23日)、特別休暇(結婚、忌引等)、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内外情報システムネットワークの構築、運用、保守に関わる業務経験(3年以上) ■歓迎条件: ・会社全体の情報セキュリティシステム構築経験 ・ITベンダーコントロールの経験 ・社内ヘルプデスクやサーバー保守に関わる業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル |
| 事業内容 | ■概要:(1)プレス関連製品(自動車・OA機器部品)の開発・設計・製造・販売(2)冷凍・冷蔵関連機器(冷凍車等)の開発・設計・製造(3)空調関連機器(ビル用空調、住宅換気システム等)の開発・設計・製造・販売(4)電子機器(キーボード、各種端末装置等)の開発・設計・製造・販売 ■詳細:(1)安全かつ環境性能を兼ね備えた車のために:近年、低燃費車が非常に注目されています。低燃費化を進める上で、車体を構成するドアやボンネットなどの軽量化が必須となります。また、安全性も併せて重要視されています。ここで、当社の開発、製造する材料に高張力鋼板が活用されています。形状変化に強さが当製品の特徴でありますが、加工が非常に難しい事も事実です。同社はこれまでの技術とノウハウを結集し、加工した高張力鋼板の形状を保持する事に成功しました。さらに、市場からは一貫生産体制や強度予測などのシミュレーション技術で、高品質も維持。高張力鋼板成形技術をメインに、さまざまな技術で支持を得ています。 (2)国内冷凍車市場で高いシェアを占める:新鮮な状態で食材を運ぶために、冷凍車が絶対不可欠となります。その国内冷凍車市場で高いシェアを占めています。 (3)東プレという名は表に出ないが… :送風機から空調システム、住環境システムまで非常に幅広く手がけています。実際、コンシューマーの目に留まる事はありませんが、「快適」「省エネ」を陰ながら支えています。 (4)プロユーザーに支持されるキーボード:電子機器部門は業務用の特注キーボードの製造から始まりました。独自の技術で開発した、「REALFORCE」シリーズキーボードはプロユーザーに高い支持を得ており、今後もコアユーザーに選ばれるキーボードの設計、製造、販売を目指しています。 ■ビジョン:今後もさらなる飛躍を遂げるために、東プレでは「お客様に必要な提案を出し続け、成長の基盤にしよう」というビジョンを掲げ、独自技術をさらに深めながら、これからも社会に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topre.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年4月 |
| 資本金 | 5,610百万円 |
| 売上 | 233,601百万円 |
| 従業員数 | 1,563名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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