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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【埼玉】生産技術（自動車用バッテリー製造設備）◇開発から立ち上げまで一貫して携われます／残業20ｈ程
【ニッチトップ／車社会の基盤を支える自動車用バッテリー生産拠点／入社後はOJTにてしっかり育成／設備の立ち上げまでお任せするため生産技術としての経験幅やスキルアップが可能です◎】
＜社内管理番号：2025-13＞
■業務概要：
埼玉事業所では自動車用鉛蓄電池の製造を行っており、今回は製造設備に関わる生産技術業務をお任せする予定です。以下は具体的な業務内容となりますが、初めは現社員とOJTにて業務をキャッチアップいただいた後に独り立ちしていただく予定です。
・鉛蓄電池製造設備の開発・設計
拠点で使用される鋳造機、ペースティング機、組立装置、注液装置などの仕様検討や設計を担当
・生産ラインの自動化・省人化
電極板製造から組立・充電までを含む一連工程における自動化推進、ロボット導入、シーケンス制御設計を通じての人手削減を図る
・既存設備の改良・保全
稼働中の生産設備について、不具合や品質課題の分析から設備改良、メンテナンス計画の立案と実施、生産安定化を推進
・新規ラインの立ち上げ
新ライン導入案件の企画から設備仕様策定、協力会社との折衝、現地立ち上げまでトータルに対応
・協力会社・社内関係部門との折衝
設備設計・導入にあたり、協力会社との調整、電気・機械・制御部門・品質管理部門などとの連携を行う
■同社／当ポジションの魅力
・設備開発に深く関与：既存ライン改善だけでなく、新規設備の設計・導入を自ら推進できる
・自動化・DX推進の中心：ロボット導入や画像検査など、最新技術を活用した生産革新に携われる
・裁量の大きさ：協力会社との折衝や仕様決定など、上流から現場まで一貫して担当
・安定基盤＋成長領域：自動車用バッテリー市場で国内トップクラスのシェアを持ち、EV化で需要拡大中
■働き方
・大型連休：大型プロジェクトの影響でGWやお盆などに対応いただくことがございますが、代休を取得して頂きます。
・深夜勤務：ございません。
・残業：部署平均20h程度
【当社の製品に関して】
当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県深谷市岡2200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 274,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。 ※ライフサポート手当 4,000円/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■職能／階層別各種研修 ■通信教育 ■社内英語検定 等 ＜その他補足＞ ■待遇・福利厚生・社内制度： 各種社会保険・雇用保険完備 食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定拠出年金 単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当 家族同居者向け（家族用住宅手当） ■就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇（連続6日以上）、 年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・生産技術として何かしらの業務経験（目安3年程度） ※開発から設備立ち上げまで一貫した業務を行いたい方歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エナジーウィズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 |
| 事業内容 | ■事業内容： 蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。 ■エナジーウィズに関して エナジーウィズ株式会社は2021年、昭和電工マテリアルズ株式会社の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、新たなパートナーであるAPファンド及び東京センチュリー株式会社と協業することにより事業のさらなる成長と持続可能な開発目標(SDGs)の実現を目指し独立・誕生しました。また海外グループ会社として、台湾のCSB、タイのTES等、国内のグループ会社としてESSJが同時に昭和電工マテリアルズグループから独立し、エナジーウィズグループとなりました。当社グループはエナジーウィズ株式会社を中心に調達、R＆D、生産、営業においてグループ共有のプラットフォームを構築し、グローバルシナジーの創生を目指してまいります。 私たちはこれまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してまいりました。また鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。今後はこれらに新たなパートナーやステークホルダーの皆さまとの協業による「新たな知恵」を加えることで、エネルギーを「活かす力」を高め、今までの主軸事業である鉛蓄電池の製造・販売である「もの」売りから、施工から保守点検までのトータルソリューションを提供する「こと」売りへとビジネスモデル転換を進めてまいります。 ■企業理念： エナジーウィズは、蓄電池に新しい知恵を足し、品質にこだわり、「任せていただける提案型蓄電ソリューション企業」として、 人々に安心安全を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.energy-with.com/ |
| 設立 | 年2021年7月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,028名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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