【大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社】【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感


【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】
■採用背景
Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。
2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。
現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。

■業務概要
障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。
あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。

■入社後の流れ
約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。
体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。
未経験からスタートした社員も多数活躍中です。

■まずお任せする業務
・5～10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導
・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理
・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応

■ゆくゆくお任せする業務
・短期～長期の業務計画策定と進捗管理
・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動

■業務について
Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。
この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。

■組織構成
指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。
障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。

■働き方
完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。
年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。

■企業の特徴
Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】