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契約社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【東京都／港区】GAP審査機関業務／創立80年の安定基盤／事業拡大による増員募集／審査登録事業
■事業内容：日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です。私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。私たちは以下の事業等を通じて、企業や産業界が抱える課題に対して解を考え続け、新たな価値を提供できるよう、日々取り組んでいます。
・産業振興（展示会）事業
・人材育成（教育／研修）事業
・審査登録事業
※今回、審査登録事業では、GAPの審査業務を担当していただく専門契約職員の採用をいたします。
■審査登録事業について：
・JGAP／ASIAGAP認証審査、ISO規格の審査やISO関連及びSDGsに関する教育研修のサービスを展開しています。
・JGAP／ASIAGAPの認証件数は国内トップクラスの実績です。
■業務詳細：GAP認証を含めたISO規格等の第三者認証機関として各プロセスの管理業務を担っていただきます
・顧客管理、審査員・認証組織を含む情報管理・および審査の運営管理（日程調整等を含む）
・審査業務／検証業務（有資格者のみ）
■配属先：当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社。思いやりのある社員が多く困っている人がいたら助け合う風土です。
■魅力：
・当協会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。
・裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる職場環境です。
・チャレンジを歓迎する企業風土で、業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦できます。
・産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■専門契約職員（プロフェショナル人材）として募集■正職員登用の実績：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3-1-22 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,500円 ＜月給＞ 367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費別途支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■育児・介護に関する支援制度 ■短時間勤務制度 ■産休・育休制度 ■時差出勤制度 ■副業制度 ■フリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） ■水曜日はノー残業で18時消灯 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日： ・完全週休2日制（土・日）祝 ■休暇： ・有給休暇：年間平均取得日数18.2日 ・その他：年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なPC操作のスキル（Word／Excel／PowerPoint）がある方 ■歓迎条件： ・農学部出身者 ・JGAP／ASIAGAPの審査・指導員等の経験者 ・ISO事務局経験者 ・食品工場などで食品安全に係る業務担当者（工場長、品質管理など） ・SDGs、CSR等の企業内推進に関わる業務の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 |
| 事業内容 | 1942年に日本の生産能率を上げるために組織化された団体です。戦後、その想いは、「ひとづくり」「ものづくり」「ISO審査登録事業」に拡大してきました。 裁量権が大きく、熱意と想いがあれば、自身のやりたいことが実現できる職場環境です。 「失敗は成功のもと」といったチャレンジを推奨する組織風土で、自律性が求められますが、成長のスピードも加速します。 特定の業界だけでなく、多種多様な業界TOPと直接対話ができ、自身の想いを実現できるチャンスがあります。 大手企業の経営者や様々な業界の著名人と進める業務もあり、他では得難い貴重な経験を数多く積んでいただけます。ひとづくりを通して、日本の産業界、ひいては日本社会の活性化に貢献している実感が持てる仕事に取り組んでみませんか？ |
| 代表者 | 会長 中村 正己 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
| 設立 | 年1942年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 108億189万円（2019年3月期実績） |
| 従業員数 | 135名 |
| 平均年齢 | 48歳 |
| 主要取引先 | 会員企業数／1,381社（2019年3月31日現在） |
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