【ＮＥ株式会社】【新横浜】人事・採用担当◆経営直下のポジション◆組織づくりに貢献◆土日祝休み◆業界トップクラスシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【新横浜】人事・採用担当◆経営直下のポジション◆組織づくりに貢献◆土日祝休み◆業界トップクラスシェア


～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～

■募集背景：
当社は、上場直後のIT企業としてさらなる事業成長とグローバル展開を見据え、組織基盤の強化を進めています。その中心的役割を担う社長室では、「コマースに熱狂を。」というパーパスを実現するために、採用・人事制度・カルチャー施策・広報戦略といった幅広いテーマに取り組んでいます。
この度、社長室の体制強化に向けて、経営直下のポジションで採用経験を活かしながら、組織づくりそのものに関わりたい方を新たにお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
社長室メンバーで業務を柔軟に分担しながら進めるスタイルです。以下は一例です。

◇中途採用を中心とした採用実務全般（求人作成、候補者とのコミュニケーション、エージェント対応、選考設計、面接同席など）
◇新卒採用の一部サポート
◇入社後オンボーディングの設計と運用
◇採用広報や社内広報など、関連するコミュニケーション施策の推進
◇社内イベント企画・運営
※業務領域については、適性やご希望に合わせて柔軟に決定したいと考えています。

■部門紹介：
社長室 人事広報チームは、当社の「人」と「組織」の中核を担う部署です。2022年の分社化以降、まだ組織としての歴史は浅いものの、その分、裁量と挑戦の機会が大きく、「強く、しなやかで、熱狂する組織」を自らの手でつくっていくことができるチームです。
採用・人事・広報・カルチャーなど多岐にわたる領域を横断し、会社の未来を共に創るポジションです。

■部門のミッション：
社長室は、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。

■当社について：
当社は、EC市場において業界トップクラスシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。現在6,000社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており、2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】