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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪】社会課題解決の公共事業(企業支援)プロジェクト管理者◆事業の立ち上げをお任せ◆
■業務内容:
<官公庁・自治体等 社会課題解決事業の複数事業のプロジェクト管理/管理職(企業支援担当)>
当社が受託した国や、地方自治体、外郭団体等の複数の社会課題解決事業のマネジメントと組織の牽引をお願いします。
■業務詳細:
◇新規事業の立ち上げ及び運営、マネジメント(以下が事業単体の内容です)
・事業目標達成に向けての計画策定、広報戦略・パートナーの選定
・顧客への報告、改善提案
・事業メンバーのリード、育成、コーチング、タスクマネジメント
・パートナー企業の管理(事業ホームページの制作・運用保守、印刷、セミナー講師等)
・事業のコスト管理
・次年度事業獲得のための企画提案
・事業運営における各種調整、資料作成、データ入力、管理業務 など
◇トラブル・クレーム対応
◇社会課題に関しての深い洞察と自らの考えを明確かつ説得力を持って顧客と折衝を実施
◇特定の分野での専門知識を有し、組織内で知見を広める研修の企画実行
◇部下の評価、育成
◇新規の社会課題解決事業の提案(自身の得意分野を活かし提案をお任せいたします)
◇組織のビジョンに沿って対外的なプレゼンスを高める活動や提案
社会課題を解決しながら、自らがスキルアップをしていく環境で働きませんか。今までの経験はもちろん、当社に入社をして何をしたいか、「ビジョン」をお持ちの方をお待ちしております◎
<事業テーマ例>
『働き方改革』『DX』『創業支援』『子供の知育』『従業員定着』『課題解決コンサル』『カーボンニュートラル』『リカレント』『エンゲージメント向上』『リスキリング』『販路拡大』『サイバーセキュリティ』『スタートアップ』等
<事業形態例>
事務局運営、セミナー・シンポジウム開催、コンサルティング、普及啓発、教育、ビジネスマッチング等
■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します:
・定量データの分析から示唆出し、定量モニタリングから筋の良い施策を立案~実行まで一貫して行った経験をお持ちの方
・マーケット分析に基づく事業戦略・営業/販売戦略の策定・進捗管理の経験をお持ちの方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※原則出社 ※名古屋・東京に出張の可能性あり(名古屋は案件が獲得出来れば週1~2程度対応あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 680万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~620,000円 <月給> 470,000円~620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※管理監督者のため、残業代の支給なし ※業績、成果に応じて賞与額が変動 ■賞与:実績年2回 (8月、翌3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給されます 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有 <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■独自研修(今年度だけでも以下の研修を実施) コーチング/企画力向上/プロジェクトマネジメント/ファシリテーション/システム思考 未来構想ワークショップ/イノベーション創発/MBA企業派遣 <その他補足> ・確定拠出型年金制度:前払い退職金の支給、又は企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制) ・フリーアドレス制 ・各種手当:祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当 ・メンタルヘルスのサポート体制:ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています ・健康診断(年1回)婦人科検診補助 ・パルスサーベイ ・リーダーズダイアログ ・Win4Youthプログラム ・Kids' Camp ・公認サークル制度 ・社員紹介プログラム |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 原則土日祝(事業により土日祝勤務の場合は、振替休日取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇組織の中でのマネジメント経験 ◇下記いずれか必須の経験 ・公共事業の企画・運営責任者の経験がある方 ・企業向けのコンサルティングや課題解決など、課題を見つけ解決を導く提案ができる方 ・中央省庁・地方公共団体等で中心となって政策企画を経験したことがある方 ・大規模な業務改善やBPR、オペレーション設計に関する業務経験をお持ちの方 ・大規模プロジェクト、または複数プロジェクトのマネジメント経験がある方 ■歓迎条件: 別枠の職務内容欄下部に記載しています。 <語学力> 必要条件:英語中級 <語学補足> ■必須条件:英語スキル(日常会話以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アデコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は、世界規模での総合人材サービス企業アデコグループの日本法人です。アデコグループはスイスに本社を置き、スイス証券取引所に上場しています。また、60を超える国と地域に拠点を構え、約35,000人の社員を有し、一日あたり100万人を超えるスタッフを派遣しています。 ■事業内容: 労働者派遣事業許可番号:派13-010531 職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386 ・一般派遣…顧客への深い理解から生まれる価値を提供しています。 ・紹介予定派遣…高い成功率と若手人財の豊富な採用実績があります。 ・プロフェッショナルスタッフィング…高度化するニーズに対応する専門性の高い人材派遣を行っています。 ・人材紹介…ハイクラス層からジュニア層まで最良な「人財」紹介を実現しています。 ・アウトソーシング…「価値創造型」アウトソーシングで小規模から大型BPOまで対応しています。 ・HRシリューション…人事における課題に多方面から対応できるソリューションを提供しています。 ■同社の沿革: 1999年に国内人材派遣業7位のアデコジャパンが、同3位のキャリアスタッフを吸収合併して誕生しました。外資系金融機関などの国際的企業とグローバルコントラクト(複数国での人材派遣を一括受注)を締結し、大都市部の外資系企業に多くの派遣実績を有する旧アデコと、全国に拠点網を持ちテレマーケティングやセールスプロモーションのアウトソーシングで優れたノウハウを持つ旧キャリアスタッフの営業資産との相乗効果で、売上を伸ばしています。またサービスクオリティに定評があり、日本でも1997年2月に人材派遣業界初の「ISO9002」を取得。グループ全体で「真に質の高いサービス」を安定して届けられる体制を維持・強化しています。 |
| 代表者 | 川崎 健一郎 |
| URL | https://www.adeccogroup.jp/about |
| 設立 | 年1985年7月 |
| 資本金 | 1,063百万円 |
| 売上 | 153,900百万円 |
| 従業員数 | 41,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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