正社員
■ミツションコンセプト「短期で伸びる英語コーチング」「世界で自由に活躍できる人を増やす」
現在事業拡大に伴い、英語コンサルタントの積極採用を大々的に新規オ－プンしました ! !
■短期間でビジネス英語を身につける為に、お客様の課題・問題にそってカリキュラムを作成
英語の講師でも、英会話のコーチでもありません。科学的根拠に基づいたコンサルタント ! !
■【具体て内容】
１）お客様の課題特定
リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析するため、レベルチェック
今まで思考した勉強法、生活習慣をヒアリングし、どこに問題があるのか、何を改善すれば
お客様が求める理想になれるのか課題を特定します
２）カリキュラムの提供
受講生の英語力や生活習慣、環境などを考慮し、科学的根拠に基づいた個別カリキュラムを作成
目標達成の為、具体的行動計画や学習時間確保について共有します
３）週1回の面談
カリキュラムに即して進捗効果・課題克服できているか・できていないならば問題があるのか
さらに深堀し、お客様の課題は、一人として同じ人はいません、面談をフルに活用して
学習進捗や時間の使い方、モチベーションについての話もしながら、英語力を磨く為のアドバイス
４）日々のフォロー
自社アプリを用いてお客様の日々の学習状況の管理を行い、適宜質問や相談にも対応しながら
目標達成に向けて伴走します(業務時間外や休日の対応はなし)
５）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップ
長期目標の達成のために継続学習をご提案します
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■有楽町校(東京都千代田区有楽町2-10-1) 有楽町駅 徒歩1分 ■六本木校(東京都港区六本木7-15-7) 六本木駅 徒歩1分 ■渋谷校(東京都渋谷区渋谷1-10-1) 渋谷駅 徒歩4分 ■神田秋葉原校(東京都千代田区神田須田町1-14-1) 淡路町駅 徒歩3分 ■新宿センタービル校(東京都新宿区西新宿1-25-1) 都庁前駅 徒歩2分 ■池袋校(東京都豊島区南池袋3-13-5) 池袋駅 徒歩4分 ■品川校(東京都港区港南2-16-1)品川駅 徒歩2分 ■横浜校(横浜市西区北幸2-1-22) 横浜駅 徒歩4分 ■名古屋校(名古屋市中村区椿町1-16) 名古屋駅 徒歩3分 ■阪急梅田校(大阪市北区鶴野町1-9) 大阪梅田駅(阪急線) 徒歩3分 ■京都校(京都市下京区立売西町68-2) 烏丸駅 徒歩2分 ■神戸三宮校(神戸市中央区三宮町1-1-2) 三宮・花時計前駅 徒歩7分 ★受動喫煙対策/屋内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:平日：12:30～21:30（実働8h 休憩60分 残業月10h） 土日：09:00～18:00（実働8h 休憩60分 残業月10h) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生: 子育て・介護サポート ■育児短時間勤務：小学校3年生まで ■子の看護休暇の有給化 ■認可外保育施設補助 ■ベビーシッター割引制度 ■育休復帰後のリモートワーク制度 ■出産祝い金支給（子供が生まれる際にお祝い金として10万円を支給） 自己研鑽・成長支援 ■書籍購入サポート ■自社サービス割引制度 ■TOEIC／VERSANTを毎月受験可能 ■他社学習サービス利用補助 ■外部研修費補助 ■校舎留学制度 ■プログリット大学（社内外講師による学習イベント） ■Good Practice Sharing（週1の成功事例共有会） ■月1回の1on1 ■社内表彰制度（四半期／通期） 【健康サポート】 ■年1回の健康診断 ■産業医面談・相談窓口 ■婦人科検診（会社負担） ■インフルエンザ予防接種 ■オンラインカウンセリング「Cotree」 ■AMH検査 【コミュニティ・文化】 ■サークル制度 ■創業祭（年1回の全社イベント） ■月1オンライン全社集会 ■四半期ごとの対面全社集会 ■動画社内報「WEEKLY YAMAZAKI」 ■スナック・ドリンクフリー（職場でのスナックやドリンクは無料で支給） ■各種手当:通勤手当、職務手当（4万2000円） ■社員教育:英語力向上支援制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | ■年間休日123日 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） GW(7日間)、夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(7日間) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 出産休暇（3日間/子どもが生まれる際に立ち会うための休暇） 法定有給休暇制度 |
| 応募資格 | ■専門校卒以上 【第二新卒歓迎・未経験歓迎】英語スキルを活かせる環境で活躍したい方は大歓迎！ ■【必要要件】 ・TOEIC（L・R）800点相当以上の英語力 (入社後はTOEIC（L・R）900点以上を目指していただきます) ★大歓迎人物像★ ・スピード感のある環境で、成長を実感しながら活躍したい方 ・英語を通じ、本気で目の前の人の人生に寄り添いたい方 ・質問内容を理解し、シンプルに伝える力をお持ちの方 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■個人向け英語学習のコーチングサービス ■法人向け英語学習研修プログラムの提供 ■サブスクリプション型英語学習サービス ※テクノロジーの力を活用し人の成長を加速する『EdTech』スタートアップ。2022年9月29日(木)に東京証券取引所グロース市場へ新規上場致しました。3年連続「働きがいのある会社ランキング」中規模部門ベストカンパニーに選出されるなど、お客様にも社員にも愛される会社を目指しております。 【PROGRITとは？】"世界で自由に活躍できる人を増やす" をミッションに掲げ、マッキンゼー出身の岡田とリクルート出身の山碕によって設立されました。現在は、"短期集中型" で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『PROGRIT』を中心に事業を展開しております。今後は更に成長させるべく｜人×テクノロジー｜をコンセプトに事業を拡大させていきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありませんが、テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 【働く環境】社員がイキイキと働けない状況で良いサービスは提供できません。同社では社員同士が建設的にフィードバックしあう環境で、全員が成長できる組織作りをしています。また、メンバーから役員にまでファーストネームで呼び合い相談できる風通しの良さも魅力の一つです。 【同社の強み】英会話のコーチングはビジネスとして注目されており、多くの競合が存在しますが、その中でも同社は生徒フォロー体制を整えているため、他社とは一線を画しています。 （1）徹底した時間管理…顧客のスタイルを24時間マネジメントし、1日3時間の学習時間を確保できるよう徹底的に管理しています。 （2）一人ひとりに合わせた学習項目の設計…1日ごとに学習内容を細かく設計し、学習できなかった場合はしっかりと振り返ることで顧客のやる気を引き出しています。 （3）学習状況のPDCA回し成果を可視化…文法ごとの理解度をパーセンテージ化し習得状況を見える化。日々WPM（1分間で読める単語数）等のモニタリングを行います。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 祥吾 |
| URL | https://www.progrit.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年9月 |
| 資本金 | 346百万円 |
| 売上 | 5,747百万円 |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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