【高崎】CFB技術のプロセス開発エンジニア（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の概要】
CFB（Crystal Film Bonding）は、20年の量産実績を持つ当社独自の異種半導体の接合/集積技術です。
当部門のミッションは、このCFB技術を活用した新規技術開発および、新規事業創出です。

入社後の担当業務は以下を想定しており、まずは「できること」から着手し、半年～1年で基礎～実践まで習得していただきます。

【職務内容（期間別のイメージ）】
■入社～3ヶ月間
・CFB技術の基礎研修／安全教育
・先輩と一緒に簡単な評価実験・レポート作成
・共創パートナー向けの試作準備・測定補助

■入社3ヶ月後～6ヶ月後
・小規模テーマのプロセス設計・試作（担当）
・標準作業書・評価手順の整備
・パートナー打合せへの同行、技術メモ作成

■入社6ヶ月後～1年後
・プロセス標準化の推進、量産移行の支援
・試作結果の発表（社内・社外）、特許出願のサポート
・小規模プロジェクトの進行管理（任意）

【キャリアアップで担える業務】※希望・適性に応じて
・市場調査・仮説構築：用途市場の課題抽出と提案書作成
・アカデミック連携　：大学・研究機関と高度技術テーマの推進、学会発表
・プロジェクト管理　：スケジュール・技術課題の統括、リーダー職への挑戦
・セールスエンジニア：共創先との技術提案・仕様折衝、付加価値の設計

【仕事のやりがい】
■最先端技術挑戦
光デバイス・光センシング・パワーデバイス開発や、異業種連携・共創による「世の中にまだない」価値に挑戦できます。

■一貫ものづくり体験
設計から量産までの全工程を、自らの手で体感できます。

■自由な意見交換
若手からベテランまで自由に意見を交わし、技術挑戦が社会課題解決に直結します。

■成果の明確な評価
特許取得や技術テーマ完遂など、努力と実績が正当に評価されます。

■多様なスキル習得
パートナー連携を通じて広い視野と多様なスキルを身につけられます。

【職場環境】
■挑戦できる環境
やりたいことへの挑戦、提案歓迎、少人数PJで意思決定が早い

■学び合う文化
OJT・勉強会・外部連携で着実にスキルアップ

■若い組織
平均年齢34歳。半導体キャリア3年以内のメンバーが多数活躍

■バックグラウンド多様
機械設計、化学プロセス、材料評価、ソフトウェア×ハード連携…