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正社員
(募集背景)
今後も継続的な出店を予定しており、
中長期的には複数店舗を統括するポジションへの登用も視野に入れています。
(仕事概要）
行列ができる人気ベーカリー・カフェ業態にて、
販売部門の責任者（店長候補）として店舗運営全般をお任せします。
本企業では販売と製造を完全に分業しているため、
店長は接客・売場づくり・スタッフ育成・数値管理といった
「店舗マネジメント」に専念できる環境です。
(具体的な業務内容)
●シフト作成・人員配置
●売上管理・予算管理
●発注管理・販売計画の立案
●スタッフ育成・マネジメント
●本部への報告業務
●その他、店舗運営に関わる業務全般
※製造業務は担当しません
※製造チームとは密に連携しながら店舗運営を行います
(想定キャリアパス) ※新店立ち上げ責任者への登用可能性あり
店長候補 → 店長→ エリアマネージャー／SV
▲今ココ
出店が続いているため、上位ポジションが詰まりにくい環境です✨
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | (勤務時間) 7:00〜21:00の間でシフト制 ※実働8時間／休憩1時間 (勤務地) 千葉県千葉市内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●想定年収：450万円～600万円 ●想定月収：37万円～50万円 ●昇給：年2回（8月・2月） ●業績賞与あり（事業部業績による） (福利厚生) ●各種社会保険完備 ●交通費支給（月上限3万円） ●定期健康診断 ●社員割引制度 ●制服貸与 ●休日出勤手当 ●残業手当（固定残業超過分 |
| 休日・休暇 | (休日・休暇) ●年間休日120日 ●週休2日制（月8〜11日／シフト制） ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇 ●リフレッシュ休暇（正社員のみ） ●入社3年目以降：2週間の連休＋支援金10万円支給 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ 飲食店または小売・サービス業での店長経験 ＜歓迎条件＞ 店舗立ち上げ経験 マネジメント経験 バリスタ経験 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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