正社員
☆☆☆製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境☆☆☆
【業務内容】
国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計を担当します。CATIA V5等を用いた3Dモデリング、構造設計、試作～量産対応まで一貫して携わり、経験に応じて仕様調整やチーム運営にも挑戦できます。
【業務詳細】
1）製品設計・モデリング
・意匠デザイン／内部構造と整合を取りながら設計検討
・モデリング、干渉チェック、肉厚・剛性・組付け性の検証
・試作評価に伴う設計変更、量産化に向けた改善提案
2）構造検討・要件調整
・製造／品質部門と連携し、成形性・コスト・強度を踏まえた構造設計
・メーカー技術部との打合せで仕様・設計要件を整理
・フィッティング検討、車体・シャシー側との取り合い確認
・CAE／試験データを基にした改善、リスク分析・対策立案
3）ブリッジ・マネジメント（将来）
・タイ拠点との設計進行・データ共有、レビュー、品質確認
・リーダーとして複数部品の設計統括、メンバー育成
【対象部品例】カウル／フェンダー／サイドカバー／シュラウド／タンクカバー等（経験により調整）
【育成】CATIA中心ですが、NX・SOLIDWORKS経験者もOJT・研修でフォローします。
【組織】国内約70名、タイ約200名（配属：システム事業部／20～30代中心）
【働き方】週3日在宅勤務制度など、柔軟な働き方を導入
【事業の特徴】
ESPは設計・開発・PLM/システム支援を、オンサイト×オフショア（タイ）で提供。製品開発の上流～下流まで、エンジニアリングとシステム両面から支援します。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：兵庫県明石市 ※車・バイク通勤：可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 年1回(4月) ＜モデル年収＞ 入社1年目/年収400～450万円～給 + 残業代 + 賞与) 入社3年目/年収500～600万円～給 + 残業代 + 賞与) 入社5年目/年収550～650万円～給 + 残業代 + 役職手当 + 賞与) 入社6年目/年収650～750万円～給 + 残業代 + 役職手当 + 賞与) 年収はご経験・スキル・担当する業務内容に応じて柔軟に決定しています。 入社後も、技術力や主体性がしっかりと評価される環境が整っており、年1回の昇給タイミングで は成果に応じた昇給・昇格のチャンスがあります。 また、開発SEとしての専門性を高めるだけでなく、 希望や適性に応じてインフラ領域やプロジェク トマネージャーへのキャリアアップも可能です。 多様なキャリアパスが用意されているため、将来 像を描きながら長期的に活躍いただけます。 ■社会保険:社会保険完備 ■定年：60歳 再雇用制度あり ■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■産休・育休 ■育児支援制度 ■社員旅行 ■転居一時金について 入社に伴い転居が発生する場合、一時金を負担致します。 ※ただし同一県内、もしくは東京オフィスから50km以内の場合は対象外となります 一時金：1名あたり10万円～※上限は30万円～る ■通勤手当:交通費支給(上限3万円～) ■家族手当:中学生以下5千円～、扶養家族の配偶者1万円～■首都圏手当:20,000円～(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府、京都府) ■出張手当 年2回(6月・12月) ※業績による ＜労働時間区分＞ 固定勤務制 ＜標準的な勤務時間＞ 8:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無:有 残業20時間以下 月平均20時間ほど |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 ※期間中の条件変動なし |
| 応募資格 | ■必須条件 ・3D CAD(CATIAV5)の樹脂製品設計経験3年以上 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ESP |
|---|---|
| 所在地 | 〒433-8105 静岡県浜松市北区三方原町794-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 設計・モデリング（オンサイトサービス、オフショアサービス） PLMソリューション設計、開発、インフラ（オンサイトサービス、オフショアサービス） リバースエンジニアリング |
| 代表者 | 代表取締役社長 高原 謙太 |
| URL | https://www.esp-group.asia/ |
| 設立 | 年2011年11月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | 340,000,000円（2022年11月期） |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ローレルバンクマシン株式会社／ボーダレスキャリア株式会社／日本コンピュータ・ダイナミクス株式会社／富士ソフト株式会社／株式会社ランドコンピュータ／Sky株式会社／サイバーコム株式会社／テクバン株式会社／エクシオグループ株式会社／株式会社NBE （順不同・敬称略） |
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