正社員
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◆業務内容
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教育に関わる新規事業の立ち上げ〜事業成長に至るまでの戦略立案〜実際の運用までを担っていただきます。
急成長フェーズにある当社で、教育の未来を一緒に創っていきませんか?
(具体例)
新規事業の企画・検討
サービス開発・推進
事業オペレーション設計
グロース施策の実行
経営陣とのディスカッションを通じた意思決定サポート
※組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。
※他事業への異動も可能です。
※配属先、勤務地は面談を通じてご相談をさせていただきながら、決定いたします
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◆仕事の魅力
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①裁量が大きく挑戦できる環境!
自分のアイデアが会社成長に直結するやりがいのあるポジションです
②さまざまなビジネス領域を経験できる!
新規事業の立ち上げ〜事業成長に至るまで、0→1も1→10も経験できます
③会社の成長とともに自身の成長を実感できる!
新規事業が会社成長に直結する責任あるポジションです
刺激とやりがいを十分に実感しながら自己成長も叶えられます。
④他では経験できない経営視点も養うことができる!
生徒指導をはじめとした教室運営を担い、実践を通してマネジメントスキルや経営視点を養うことができます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 校舎各拠点(千葉/東京/神奈川/埼玉) および 本社(東京都品川区西五反田1-25-1KANOビル6階) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:450万円~550万円 〈年収例〉 年収450~550万円(月給37.5万円以上) ※年収は過去の実績に応じて決定します。 【給与例】 1年目:450万円(リーダー候補) 2年目:550万円(リーダー) 3年目:650万円(マネージャー) |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇 |
| 応募資格 | ・ベンチャー企業で成長し、キャリアを高めたいと考えている方 ・大卒以上 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【裁量と挑戦を楽しむカルチャー】 クルイトには、「若手でも裁量を持ち、挑戦し続ける」という文化が根付いています。 平均年齢は30歳前後。前職は教育業界、営業、コンサル、人材業界など多様ですが、共通しているのは「成長意欲の高さ」と「教育に対する情熱」です。 〇自由度の高さ 事業のスクラップ&ビルドを繰り返しながら、新しい価値を創り続けています。年齢や入社歴に関係なく、自分のアイデアを形にできるチャンスがあります。 〇圧倒的な成長環境 入社後わずか数年で独立・起業したメンバーは10名以上。ここで培った「事業を動かす力」は、どの業界でも通用するスキルとして身につきます。 〇フェアな評価制度 四半期ごと・年間でMVPを選出し、成果を正当に評価。学歴や年齢、社歴に関係なく、成果を出せばスピーディーにポジションや待遇が変わります。 給与・待遇 【成果がダイレクトに反映される仕組み】 クルイトでは、年齢や勤続年数ではなく「成果」と「挑戦」を正当に評価します。 〇スピード感ある昇給・昇格 結果を出した人には、1年目から校舎長、数年でマネージャーや事業責任者といったポジションを任せることも珍しくありません。 〇ダイレクトに反映される報酬 新規事業立ち上げの成功やチームマネジメントの成果は、報酬やポジションに即座に反映。頑張りが自分のキャリアと待遇に直結します。 〇多様なキャリアパス 校舎運営から事業企画・組織運営、新規事業の責任者、さらには本部経営企画へのステップも可能。教育×ビジネスでキャリアの幅を広げられます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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