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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【大阪】人事総務（採用メイン）◆SNS集客で急成長中◎／リノベーションに強み／残業10H程度
★SNSでの集客で急成長中企業◎採用担当としてキャリアを積める！
★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎
★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎
■仕事内容：
事業成長を加速させるため、新卒／中途採用における戦略の立案および実行を、自らも手を動かしながらリードしていただける方を募集します。
組織拡大という経営基盤に直結する業務に関わることができ、採用以外のキャリアパスとしても自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
■具体的な仕事内容：
（1）人事（採用）業務
・各職種における採用市場の把握
・新卒／中途採用計画の立案と、それに基づくリクルーティングフローやソーシングフローの設計と実行
・採用における定量的データによる課題の分析や解決策の立案／実行
・ダイレクトリクルーティングの実行、運用
・面談や面接の実施、候補者のアトラクト、オファー策定
・クロージングプランの策定、実行 等
（2）総務業務
・契約書類周りの管理、請求書提出
・弁護士、税理士、社労士、行政書士といった専門家との連携窓口
・定期的な面談を通じた従業員のフォローアップ 等
■組織構成
配属予定の総務人事部は、現在代表取締役の下に総務／労務／人材育成1名、採用担当（採用広報）2名が所属しています。
経営陣と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。また、現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。
■働き方について：
・残業10h程度
・年間休日120日
・土日祝休み
※在宅勤務も相談可
■当社について：
・当社はマンションリフォーム／リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計／施工／デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限約3万） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■オフィス内完全禁煙 ■社用PC／携帯貸与 ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社宅制度（転居をともなう入社／異動の場合）※諸条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝休み ・特別休暇（ＧＷ、夏季、年末年始） ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・中途or新卒採用に関する実務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・採用以外の人事業務経験（異動、評価、報酬、労務、育成など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Re-create |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）住宅・マンション・店舗・オフィスにおけるリフォーム工事 （2）別注家具（オーダー家具）及び木製什器・建具・木工製品の製造 （3）家具・木製什器・建具のデザイン設計 （4）現場造作工事（現場取付） ■同社の強み： ・部分的なデザイン提案から、大規模なリノベーションまで幅広い施工経験で培った高い「ヒアリング力」があります。まずは顧客の相談内容にしっかりと耳を傾け、要望を正確に読み取ります。言葉での説明が難しい場合も、イメージ画像やサンプルを用意し、手間を惜しまず的確にアドバイスしています。イメージが固まった後は「カタチ」にするステップ。プランナー、設計士、CGクリエイター、家具職人たちが互いに協力しあい、デザインと使い心地が両立した空間をトータルにプロデュースしています。 ・築年数によって、各住居が持つ性能が大きく異なるリノベーションにおいて、表面的に見えない仕様や性能を把握することはとても重要になります。同社のプランナーは、幅広い知識と技術力に加え、現場経験も豊富なので、住まいの性能を的確に見極めたうえで、耐久性や断熱性、メンテナンス性といった快適性を高めていきます。さらに、施工中に発生する想定外の問題や障害など、制約をプラスと捉えて状況を解決していく「総合力」も大きな強みです。高いリフォーム技術があるからこそ、顧客に安心して施工を任せてもらっています。 ■サービスポリシー： （1）顧客の好みやこだわりをきちんと聞き、信頼関係を築いたうえで施工を進めるスタイルを徹底しています。その際、予算との兼ね合いや技術的な問題などで生じる「できること」と「できないこと」は丁寧に説明しています。希望をフォローしつつ、さらなるニーズを叶えるためにベストなアプローチ方法を模索しています。 （2）好きなタイミングで相談できるように、電話やメールフォーム、LINEアプリを用意しています。手元の資料や希望のイメージ画像などがあれば、打ち合わせの後、概算の見積もりを渡すことも可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://re-create.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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