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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【虎ノ門】営業◆新規事業・多様なプロジェクト◆年休125日/フルリモート可
■業務内容:
・法人向け研修・組織コンサルティングの新規案件の営業活動
・受注後のプロジェクト進行管理(納品ディレクション)および振り返り対応
・継続受注に向けた関係構築と提案活動
【営業業務の詳細】
・新規顧客開拓に向けた営業戦略・アクションプランの策定
・リード顧客との商談(30~50件/月)
・提案書作成、アプローチ手法の企画・実行
・1案件あたりの単価:50万~100万円(将来的には500万円~1000万円規模の案件創出を目指す)
・営業目標:受注金額および件数で設定
■魅力:
◆新規事業に関わることができる
設立3年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます。戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができる
toB、toC両方に携われます。経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます。
◆リクルート・CA出身の経営陣直下。「視座」を引き上げる圧倒的成長環境
リクルート、サイバーエージェント出身の事業責任者や、省庁の有識者委員を歴任するメンバーなど、「各領域のプロ」と対等な視座で議論し、経営の最適解を導き出します。 誰かから学ぶのではなく、「互いの知見をぶつけ合い、新たな市場を創り上げる」という成長機会が得られます。
・ウェルネス法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめたとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Quest虎ノ門 住所:東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> インキュベーションオフィス 住所:東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京(虎ノ門にインキュベーションオフィスあり) ※基本出社推奨 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,863円~619,563円 <月給> 416,794円~833,369円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:半期に一度評価/経営ボード承認で金額決定 ■賞与:業績連動型(過去実績30万円) ■インセンティブ:契約による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 1か月は情報キャッチアップ期間 <その他補足> ・沖縄移住可能者は引っ越し手当 ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※ツアー帯同で土日勤務の場合は代休、帯同の翌日午前休あり 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験(コンサルやディレクション要素あり)3年 ・HRや組織開発、マネジメント、研修などに対する興味関心 ■歓迎条件: ・事業責任者経験、HR業界での経験、HRとしての組織開発や人材開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社琉球ウェルネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅3-9-22 KAキャンディービル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: 組織変革支援(組織コンサルティング)/ウェルネスツーリズム事業 ■ビジョン: 「ウェルネス(=明日への活力)な生き方」をするひとを増やす会社です。 リクルートやサイバーエージェント出身の経営陣により2023年1月に創業。「組織コンサルティング」と「沖縄のウェルネスツーリズム(非日常体験)」という異質な強みを掛け合わせ、ベンチャー・スタートアップ企業の組織変革を支援しています。 目指すのは、高い経済合理性と人間らしい豊かさの両立です。 単なる規模拡大だけではなく、「日本を代表するウェルネスカンパニー」として新たな市場を切り拓く挑戦を続けています。 ■特徴(TOPICS): ◆組織変革支援(組織コンサルティング) 経営戦略と組織戦略を接続し、PMVV(パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー)の策定からマネジメント育成までを伴走支援します。 最大の特徴は、沖縄の大自然を活用した「成果が出るオフサイト(合宿)」をプロデュースできる点です。会議室では生まれない深い対話と関係性の質を変えるアプローチで、本質的な組織変革を導きます。 ◆ウェルネスツーリズム事業 個人のお客様向けに、「明日への活力を得る旅」をカスタマイズしてご提供いたします |
| 代表者 | - |
| URL | https://ryukyu-wellness.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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