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正社員
掲載予定期間：2026/2/5(木)〜2026/4/29(水)
【日野市】デザイン戦略・広報（社内報・SNS運用・ブランディング等）◇休日128日で働きやすさ◎
■業務内容：
社内報作成・SNS運用・採用広報などを通じて企業ブランディングを行っていただきます。
■業務詳細：
・社内報作成：
弊社社員の業務風景などを盛り込んだ社内報の作成（客先を訪問して行います）
・SNS運用：
ＸやInstagramの配信及び会社HPの運営管理
・採用広報
採用イベント時のブース設営や学生対応や画像・採用動画作成など
※将来的には社外広報にも携わっていただく予定です
※社内報作成時は客先訪問がありますので、車の運転が必須となります
■所属：
戦略総務部の所属となります
※一部総務業務を担当していただく場合があります
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車・バイク・自転車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定月額：250,000円～350,000円（住宅手当一律20,000円含む） 月額（基本給）：230,000円～330,000円／想定勤務日数：20日 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（10月） 家族手当：有 その他健康手当・禁煙手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養配偶者・扶養子女・未就学児児童手当あり 住宅手当：一律20,000円 寮社宅：30歳まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ・階層別研修年5～7回 ・全体研修年2階 ・自己啓発 ＜その他補足＞ ドリンクフリー／書籍購入補助／社員間コミュニケーション支援（年1万円まで）／自己啓発援助年間20万円／健康手当／禁煙手当など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■有給休暇 入社直後5日付与、入社3ヶ月経過後更に5日付与 初年度合計10日間 ■年間休日 128日（土・日・祝／ＧＷ・夏期・年末年始などは会社カレンダーによる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも必須 ・広報の経験（社内報作成やSNS運営などの経験） ・自動車運転免許 ■尚可 ・デザイン系の大学・専門学校などを卒業された方 ・自身で何らかのデザインに関わっていた方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 濱坂電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0065 東京都日野市旭が丘3-2-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)工場、その他建築物の各種電気設備の設計、施工及び管理 (2)FA設備、各種制御機器の設計、製作及び据付工事 (3)制御用ソフトウェアの作成 (4)電気材料、電設資材の販売と卸 ■ビジョン：1955年の創業以来、工場の電気のエキスパートとして業界の中でも地位を保っています。近年、産業のグローバル化に伴い、生産拠点の移設、撤去等、同社の顧客となる製造業者は様々な点で方向転換を迫られています。それら状況に対応すべく、長年築いてきた技術力や、自動車、電機、金属、化学、食品等、様々な業種の顧客との豊富な施工実績をもとに、顧客のニーズに幅広く対応していく方針です。 ■特徴：同社は｢電気工事部門｣｢生産設備制御部門｣｢商品販売部門｣の3部門の連携により、電気設備・制御の設計、施工、更には工場のあらゆるレイアウトの新設、変更や移設まで総合的に行います。 ｢電気工事部門｣：工場、研究所等の電気工事、電気設備の移設工事等、設計から施工、管理、メンテナンスをトータルで行います。 ｢生産設備部門｣：生産設備の自動化、省力化、ネットワーク化に伴うシステム開発を行います。 ｢商品販売部門｣：電気に関するあらゆる資材を販売しています。 上記の体制により、生産ラインのレイアウト改善や、工場間の移設に伴う電気設備や機器類の移動、また制御システムの再構築の費用や時間、スケジュール管理の省力化、高効率化、高品質化を図ることができます。一つの仕事に対して、3部門が連携をし、顧客にとって何がベストなのかを模索し、提案しているので、ニーズに的確に合った高水準、高付加価値なサービス提供を可能としています。 ■組織風土： 会社は社員一人一人が作り上げていくものである、また各人が責任を自覚することが顧客の満足に繋がるという考えのもと、｢自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ｣という理念を掲げています。顧客のより良いモノづくりをトータルでお手伝いするために、顧客と同じ視点に立ち、どうすれば顧客のより良いモノづくりの支援ができるかどうかを実践することが、社員一人一人に求められています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 門下 和夫 |
| URL | https://hamasaka.biz/ |
| 設立 | 年1956年9月 |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 3,518百万円 |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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