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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
40【福岡/フルフレックス】セキュリティエンジニア◆体制構築/トヨタグループ
◆◇ゼロベースでセキュリティ体制構築/高年収◎/リモート可/最新AIツール活用/トヨタグループの安定基盤×挑戦環境◇◆
◎ゼロベースでセキュリティ体制構築に挑戦できる裁量あるポジション:既存プロセス改善や新規設計に関与し、専門性を高められます。
◎年収660万~1620万円+充実の福利厚生で安心して働ける環境:退職金・家族手当・書籍費支援など、長期的なキャリア形成を支援。
◎トヨタグループの安定基盤×挑戦的なカルチャーで成長可能:最新AIツールやセキュリティ技術を積極導入し、主体性を尊重する文化。
■募集背景
サービス拡大に伴い、同社のサイバーディフェンス体制を強化します。SOC運用・脆弱性管理を内製で高度化し、ゼロベースの仕組み構築と既存プロセス改善を推進できる仲間を増員。グローバル連携や新技術活用にも対応します。
■業務概要
セキュリティ・プライバシー部/サイバーセキュリティGで、同社サービス・社内システムの監視~分析~対応を一気通貫で担当。SIEM運用、検知ルール改善、脅威インテリジェンス、脆弱性管理、インシデント対応をリードします。
■職務詳細
・集中ログ収集(SIEM)の設計・運用、アラート分析とトリアージ
・検知ルールの定期レビュー/チューニング、誤検出低減
・脅威インテリジェンスの収集・分析、対策立案
・脆弱性管理/診断の計画・フォロー、リスク低減
・CISOへのレポート、社内外と連携したインシデント対応
■組織体制
セキュリティ専任組織として、SOC/診断/教育が横断連携。CISOへの報告機会があり、裁量大。外国籍メンバーと協働する場面や英語使用機会もあり、グローバル水準の運用・改善に挑めます。
■キャリアパス
ミドル層はプロセス改善のリードへ、シニア層は体制設計・戦略策定やCSIRT/アーキテクト、マネジメントへ。経営層への提案機会もあり、グローバル案件で専門性と英語力を高められます。
■働き方
・コアタイム無しフルフレックスタイム制度
・在宅勤務あり(月8日可)
■企業の特徴/魅力
トヨタグループ発の内製テックで安定×挑戦を両立。モビリティ領域の自社プロダクトに直結する成果を実感。最新AIツールの活用や「任せる」文化のもと、主体的に成長できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区大名二丁目6‐50 福岡大名ガーデンシティ16階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 660万円~1,620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):324,000円~800,000円 <月給> 324,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:規定に準じて支給 住宅手当:家賃補助(単身赴任等一部対象者のみ) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職一時金・確定拠出年金 <教育制度・資格補助補足> ■書籍費フリー:業務に必要な書籍は会社で購入。購入した書籍は会社の書棚に保管され借りることも可能。 <その他補足> ■投信積立てサービス ■食事代補助:月8,000円(一部等級のみ) ■育児休業:最長、子が2歳まで取得可能(男性社員も含め実績あり) ■KINTO補助金:社員本人名義で3年プランを契約すると、契約期間中、毎月10,000円を補助金として支給 ■選べる環境:PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能。また各個人に28インチ相当のモニター/モニター台を配布。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇: ・初年度…入社月に応じ付与 ・2年目以降…毎年1月に規定日数を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インシデントレスポンス、サイバー脅威インテリジェンス、またはセキュリティオペレーションセンター(SOC)における経験 ・サイバー攻撃ベクトル、マルウェア、コマンド&コントロール(C2)メカニズムに関する知識 ・脅威インテリジェンスに関する知識 ・当社に対する様々なサイバー攻撃を発想できる想像力 ・専門性の高いサイバーディフェンスの内容を社内の他関係者に伝え、プロジェクト推進ができるコミュニケーション能力を持つ方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KINTOテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 |
| 事業内容 | トヨタ自動車がモビリティカンパニーに変革することを宣言し、KINTOはモビリティーの新しいサービスブランドになります。 KINTOテクノロジーズはトヨタグループのモビリティサービスの世界展開を実現する技術集団として、様々なプロジェクトに取り組んでいます。当社は世界中のモビリティサービスをテクノロジー面で支えるべく携わっています。 ■事業内容 デジタル分野における情報システムの設計、開発、運用管理および販売等の情報処理サービス、企業経営戦略、マーケティング戦略の企画、立案およびコンサルティングに関する業務 ■組織について ・プロジェクト推進グループ:複数のプロダクトの運営に加え、それらにまたがる複雑なプロジェクトの立ち上げや推進、「TOYOTA Wallet」への活動支援など、多岐にわたるKINTOテクノロジーズのプロジェクトマネジメントを担っています。 ・プラットフォームグループ:ユーザー向けサービスから、データ分析基盤・グローバルIDなどの業務システムなど全てのインフラを支えるグループ。AWSを中心とするインフラの設計・構築・運用の他に、DevOpsの機能やMSPの機能も担っています。 ・分析グループ:データを生み出す仕掛けづくりからデータを蓄積するための分析基盤の構築を手掛け、機械学習を活用したデータ分析によって KINTOが提供するサービスジタルマーケティングの推進と高度化を目指す組織。 ・共通開発グループ:KINTOやTFS(トヨタファイナンシャルサービス)が提供するWEBサービスやアプリで、共通的に使用されるシステムの構築に取り組むグループ。共通サービスを企画開発、ほぼ全てのサービスに関連する共通部分の開発を担うことで新規サービス開発のスピード向上に貢献します。 ■是非ご一読ください■ 会社説明資料:https://speakerdeck.com/ktc_creative/ktc-introduction 同社テックブログ:https://blog.kinto-technologies.com |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kinto-technologies.com/ |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 374名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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