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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【愛知/総務】広報・ファシリティ管理・社内イベントの企画、運営まで!仕事の幅が広く経験◎
【航空機運航の増加に伴い、航空エンジン事業は今後も拡大が見込まれています!当社はその成長を支えるバックオフィス機能強化のため、総務・広報業務を担うメンバーを募集。安定した基盤で経営に近い業務や広報活動に挑戦し、キャリアを広げたい方に最適な環境です◎】
■採用背景
航空エンジン部品製造・アフターサービス事業の拡大に伴い、経営会議運営や広報活動などを含む総務機能の充実が急務。幅広い業務を通じて改善提案や調整力を発揮できる方を求めています。
■業務内容
<入社後のメイン業務>
渉外・広報、庶務・ファシリティ管理、社内イベントの企画・運営など、比較的早期にキャッチアップ可能な業務からお任せし、徐々に経営関連やBCPなどの中核業務へとステップアップしていただきます。
<その他、部署で行っている業務>
経営会議体の運営、BCP策定、社内規程の整備など、より経営に近い業務。
社長室秘書業務として幹部スケジュール調整や会議ファシリテートも担当。社内イベントの企画や改善提案を通じてエンゲージメント向上にも関わります。複数業務を並行しながら、関係者との調整や改善提案を行う力が求められます。
■業務の魅力
定型業務にとどまらず、経営に近い領域や広報活動など新しい挑戦が可能。業務改善やイベント企画など、自ら提案し形にできる環境です。
■組織構成:
4名体制(男性2名、女性2名)
■働き方
・残業月平均10~20時間程度
・フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
・リモートワーク対応(業務に応じて利用可能)
・OJTで着実にスキル習得
■キャリアパス
総務・広報の専門性を高めながら、将来的には経営企画やリスクマネジメントなど、より戦略的な領域へのステップアップも可能です。
■企業魅力
私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。
◆出向先について:
企業名:三菱重工航空エンジン株式会社
形態:在籍出向
事業内容:航空機用エンジン(発電用、機械駆動用を含む)の設計・製造・販売・修理
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 出向先:三菱重工航空エンジン株式会社 住所:愛知県小牧市大字東田中1200番地 勤務地最寄駅:JR線/春日井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により休日の振替有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界経験不問!> ■必須条件: ・総務・庶務・渉外・広報・ファシリティ管理のいずれかのご経験 ※1,000名以上の規模の事業会社 ■歓迎条件: ・コーポレート部門の予算の編成・管理 ・株主総会/取締役会/経営会議の運営 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8332 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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