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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【SE／微経験歓迎】128休日◆スキルアップ支援充実◆リモート可◆創立16年連続増収の成長ベンチャー
【創立16年連続増収の成長ベンチャー／AWSを強みにクラウド領域にも進出中】
AWS社公式コンサルティングパートナー。Java, AWSを強みにクラウド領域にも進出中。未経験入社から1年後で実務開発に携わるなど、早期に活躍できる風土です。
【システム開発と教育の、2つの事業を柱に成長中】
Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、
幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。
システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る一連の業務をお任せいたします。
ご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。
ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討や相談が出来る環境です。
サーバレス環境(AWSなど)上での開発、自社開発案件、プロジェクトリードなどに挑戦する機会もございます。
メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。
周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。
【当社体制の既存プロジェクトの例】
■基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript）
■保険系契約管理システム開発（C#, Vue.js）
■電子決済アプリの開発（Java, AWS）
■ECサイトの更改（Python, AWS）など
【キャリアパス例】
プロジェクトリーダーやマネージャー／特定分野に特化したエキスパート などご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップが可能です。
◎現場リーダーからラインマネジメントに昇格（主任、課長等の役職者）
◎チームリーダーからプロジェクトマネージャーにチャレンジ
◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦
◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として）
【組織構成】
開発事業部（部署人数：約280名／男女比7:3）※2025年12月時点
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都 23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京近郊客先オフィス予定（プロジェクト先） 住所：千葉・神奈川・埼玉・千葉 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート併用5割、フルリモート2割、フル出社3割（※2025年12月時点）案件により千葉・神奈川・埼玉のプロジェクトもございます。ご自宅からの通勤時間も考慮し、案件検討をさせていただきます。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～384,850円 固定残業手当/月：33,800円～60,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5月・11月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：規定有り 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり上限65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（教材手当、お祝い金など） ＜その他補足＞ 住宅手当（支給条件に基づく） 在宅勤務・リモートワーク可（リモート＆出社併用のハイブリッド型勤務） 研修支援制度（自社研修受け放題） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金（結婚・出産など） 勉強会＆食事会（補助あり） 部活動制度（1人あたり2,000円の活動費支給） TJK保養所利用可（箱根・千葉・長野など） U・Iターン支援 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可、男性女性共に利用実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏期3日、年末年始5日 平均有給取得率80％ 年間休日数 128日（2026年換算） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 社会人経験3年以上 何らか言語でのシステム開発の実務経験（Java, C#, Python, Ruby, PHPのいずれか) ■歓迎条件： AWS資格保有者（CLF、SAAなど） 何かしらのフレームワークの経験者（Spring, Django, .NET, Laravelなど） リーダーのご経験や、周りのメンバーのサポートのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システムシェアード |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F |
| 事業内容 | 事業内容: ・システム開発 ・IT支援サービス（クラウドサービス） ・教育サービス（東京ITスクール） 「経営者が支持する新人 IT 研修 No.1」に選ばれました！（日本マーケティングリサーチ機構調べ） 提供サービス: 1. システム開発 Web系システムの開発に強みがあります。 JavaやWeb技術に加え、高いコミュニケーションスキルを持つメンバーが揃っています。 未経験の方も、先輩社員のサポートを受けながら業務に取り組み、スキルを習得できます。 また、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供し、必要に応じて全社でサポートを行います。 一部の社員は顧客先で技術研修を担当し、開発と研修を兼務しているため、現場での学びを直接活かすことができます。 2. 社内SE代行支援サービス 通常のシステム開発に加えて、顧客の社内SE業務の代行や支援も行います。 IT課題の解決を通じて、顧客のビジネス成功を支援します。 未経験者でも、現場での経験を積みながら、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 3. 東京ITスクール 東京で新人IT研修の受講者数No.1の実績を誇る研修機関です。 IT業界の変化に対応できるエンジニアを育成しています。 研修では、受講生が主体的に考え、行動できるようサポートします。 講師は「サポーター」として、受講生の成長を支援する立場を取っています。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずはベーシックな研修で基本的な講義を担当していただきます。 業務に慣れてくれば、お客様との折衝や講義内容のカスタマイズなど、より自由度の高い業務にもチャレンジしていただけます。 未経験からでもエンジニアとして成長できる環境が整っています。 |
| 代表者 | 徐 日柱 |
| URL | https://www.3sss.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年7月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 4,474百万円 |
| 従業員数 | 385名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社KEL CRESTIA【プライム上...かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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