【株式会社ワールドコーポレーション】【未経験歓迎】障がい者雇用推進担当（人事総務）◆雇用促進・定着支援◆東証グロース上場ナレルG◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【未経験歓迎】障がい者雇用推進担当（人事総務）◆雇用促進・定着支援◆東証グロース上場ナレルG◆


【未経験から安定企業の人事として活躍できる／採用戦略から職場改善まで幅広く担当／障がい者雇用推進／ダイバーシティ推進／年間休日125日／完全週休2日制】

障がい者雇用を軸に、採用から定着まで幅広く関われるポジションです。
採用計画やリテンション施策の企画・改善に携われるフェーズで、主体的に仕組みを形にしていく挑戦機会があります。社会貢献性の高い領域で、安定成長企業の人事としてキャリアを築くことができます。

■業務詳細：ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきます。
・障がい者雇用に関する採用活動の企画・実施
・法定雇用率の充足に向けた採用計画の立案・推進
・採用後の定着支援（リテンション施策の企画・運用）
・関係部署との調整、職場環境改善の提案・実施
・行政機関への報告・対応業務

■業務の魅力
・社会的意義を実感できる仕事：障がい者雇用を通じて企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。採用だけでなく、働きやすい環境づくりや定着支援まで関わるため、一人ひとりの成長を支えるやりがいがあります。
・施策企画フェーズで裁量を発揮：採用計画や定着支援の仕組みを自ら提案・改善できます。現場と経営層をつなぎ、組織に新しい価値を生み出す経験が積めます。
・幅広いスキルを磨ける環境：採用戦略、関係部署との調整、行政対応など、複数領域に携わることで、人事としての総合力を高められます。また、未成熟な組織だからこそ、決まっていないことも多く、試行錯誤しながら形にしていく力が求められます。「どうすれば良くなるか」を考え、主体的に動ける方に適したポジションです。

■企業の特徴：
同社は建設業・IT業界向けにアウトソーシング事業を展開し、両業界の深刻な人材不足を解消するビジネスモデルで成長を続けています。
未経験者を採用し、教育研修を行った上で現場に派遣する仕組みは、建設業界で高い評価を得ており、IT領域でもDXやAI需要の高まりにより事業拡大中です。
2019年にはPEファンドの資本参加を受け、2023年にグロース市場へ上場。安定基盤を持ちながら、人的資本経営を推進し、全社一丸でさらなる成長を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】